ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດໃນການວິເຄາະເສດຖະກິດ
ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ແມ່ນໜຶ່ງໃນຕົວຊີ້ວັດທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບການປະເມີນຄວາມສຳເລັດຂອງການພັດທະນາ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອການພັດທະນາຖືກເຂົ້າໃຈນອກເໜືອຈາກການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ. ໃນການວິເຄາະເສດຖະກິດທີ່ທັນສະໄໝ, HDI ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງມາດຕະການທາງເສດຖະກິດແບບດັ້ງເດີມ - ເຊັ່ນ: ຜະລິດຕະພັນລວມພາຍໃນປະເທດ (GDP), ລາຍໄດ້ຕໍ່ຫົວຄົນ, ອັດຕາເງິນເຟີ້, ຫຼື ອັດຕາການວ່າງງານ - ແລະ ມິຕິທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງສະຫວັດດີພາບເຊັ່ນ: ສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ, ແລະ ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດທີ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນ, HDI ມັກຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອປະເມີນວ່າການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດແປເປັນຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນແທ້ຫຼືບໍ່.
ແນວຄວາມຄິດພື້ນຖານຂອງດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ
ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ໄດ້ຖືກນຳສະເໜີໂດຍໂຄງການພັດທະນາແຫ່ງສະຫະປະຊາຊາດ (UNDP) ເພື່ອປ່ຽນຈຸດສຸມຂອງການພັດທະນາຈາກພຽງແຕ່ “ລາຍໄດ້ຂອງປະເທດໜຶ່ງເທົ່າໃດ” ໄປສູ່ “ປະຊາຊົນໃນປະເທດນັ້ນສາມາດດຳລົງຊີວິດໄດ້ດີເທົ່າໃດ.” ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ລວມເອົາສາມມິຕິຫຼັກຄື: (1) ສຸຂະພາບທີ່ວັດແທກໂດຍອາຍຸຍືນສະເລ່ຍຕອນເກີດ, (2) ການສຶກສາທີ່ວັດແທກໂດຍຈຳນວນປີຮຽນສະເລ່ຍ ແລະ ຈຳນວນປີທີ່ຄາດຫວັງໄວ້ໃນການສຶກສາ, ແລະ (3) ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດທີ່ວັດແທກໂດຍລາຍໄດ້ລວມແຫ່ງຊາດ (GNI) ຕໍ່ຫົວຄົນທີ່ໄດ້ປັບແລ້ວ.
ສາມມິຕິນີ້ໄດ້ຖືກເລືອກເພາະວ່າພວກມັນຖືກຖືວ່າເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມສາມາດພື້ນຖານຂອງມະນຸດ. ບຸກຄົນຕ້ອງການຊີວິດທີ່ຍາວນານແລະມີສຸຂະພາບດີເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ການສຶກສາເພື່ອພັດທະນາທັກສະ, ແລະລາຍໄດ້ທີ່ພຽງພໍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານແລະເຂົ້າເຖິງການບໍລິການຕ່າງໆ. ຜ່ານ HDI, ການວິເຄາະທາງເສດຖະກິດເນັ້ນໜັກວ່າການພັດທະນາຄວນຂະຫຍາຍທາງເລືອກໃນຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຜົນຜະລິດທາງເສດຖະກິດລວມ.
ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ເປັນສ່ວນເສີມໃຫ້ກັບຕົວຊີ້ວັດເສດຖະກິດແບບດັ້ງເດີມ
ໃນການວິເຄາະເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຕົວຊີ້ວັດຕ່າງໆເຊັ່ນ GDP ມັກຖືກນຳໃຊ້ເປັນມາດຕະການຄວາມຄືບໜ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, GDP ມີຂໍ້ຈຳກັດ: ມັນບໍ່ໄດ້ວັດແທກການແຈກຢາຍລາຍໄດ້, ບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະ ບໍ່ໄດ້ຊີ້ບອກວ່າການເຕີບໂຕແມ່ນລວມທັງໝົດຫຼືບໍ່. ສອງປະເທດທີ່ມີ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນດຽວກັນສາມາດມີລະດັບການສຶກສາ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ HDI ກາຍເປັນສິ່ງເສີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຊ່ວຍໃຫ້ນັກເສດຖະສາດເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບຂອງນະໂຍບາຍເສດຖະກິດໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນກວ່າ. ຕົວຢ່າງ, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຂະແໜງການຂຸດຄົ້ນສາມາດເພີ່ມ GDP ໄດ້ຢ່າງໄວວາ, ແຕ່ຖ້າຜົນປະໂຫຍດຖືກສຸມໃສ່ກຸ່ມນ້ອຍໆ, ໃນຂະນະທີ່ການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບຊຸດໂຊມລົງ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດອາດຈະບໍ່ດີຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຈຶ່ງເປັນສັນຍານວ່າການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີຄວາມໝາຍຄືກັນກັບການພັດທະນາມະນຸດ.
ຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ ແລະ ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ
ໃນທາງທິດສະດີ, ມັນມີຄວາມສຳພັນສອງທາງລະຫວ່າງດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ແລະ ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ. ທຳອິດ, ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດສະໜອງຊັບພະຍາກອນງົບປະມານທີ່ລັດຖະບານສາມາດນຳໃຊ້ເພື່ອສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ການສຶກສາ, ສຸຂະພາບ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງພື້ນຖານ. ລາຍໄດ້ຕໍ່ຫົວຄົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຍັງສາມາດປັບປຸງໂພຊະນາການ, ຄຸນນະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເຊິ່ງໃນທີ່ສຸດກໍ່ເພີ່ມອາຍຸຍືນສະເລ່ຍ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດທາງການສຶກສາ.
ອັນທີສອງ, ການເພີ່ມດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ສາມາດຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດໂດຍການເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ. ການສຶກສາປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງ, ໃນຂະນະທີ່ສຸຂະພາບທີ່ດີຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍມື້ເຮັດວຽກຍ້ອນການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ. ພາຍໃນຂອບຂອງເສດຖະສາດການພັດທະນາ, ການລົງທຶນໃນທຶນມະນຸດແມ່ນໜຶ່ງໃນເຄື່ອງຈັກຫຼັກຂອງການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສາຍພົວພັນນີ້ບໍ່ແມ່ນອັດຕະໂນມັດສະເໝີໄປ. ການເຕີບໂຕທີ່ສູງສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ HDI ຖ້າການເຕີບໂຕບໍ່ລວມ, ໃນຂະນະທີ່ການປັບປຸງ HDI ສາມາດຖືກຂັດຂວາງໂດຍຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນພາກພື້ນ, ຄຸນນະພາບການບໍລິການຕໍ່າ, ຫຼື ການປົກຄອງທີ່ບໍ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນ, ການວິເຄາະທາງເສດຖະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງຕີຄວາມ HDI ຮ່ວມກັບຕົວຊີ້ວັດອື່ນໆເຊັ່ນ: ຄວາມທຸກຍາກ, ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ (Gini), ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການໃຊ້ຈ່າຍຂອງລັດ.
ການພັດທະນາມະນຸດໃນການວິເຄາະນະໂຍບາຍສາທາລະນະ
ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ມີປະໂຫຍດຫຼາຍໃນການປະເມີນນະໂຍບາຍສາທາລະນະ. ໂຄງການສຶກສາເຊັ່ນ: ການສຶກສາພາກບັງຄັບ, ທຶນການສຶກສາ, ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄູຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຕົວຊີ້ວັດປີຂອງການສຶກສາ. ການລົງທຶນດ້ານສຸຂະພາບເຊັ່ນ: ການຂະຫຍາຍສູນສຸຂະພາບຊຸມຊົນ, ການສັກຢາປ້ອງກັນ, ການປັບປຸງສຸຂະອະນາໄມ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອາຍຸຍືນສະເລ່ຍ. ນະໂຍບາຍຕະຫຼາດແຮງງານ, ອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມມີທ່າແຮງທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ມິຕິຂອງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດ.
ໃນສະພາບການຂອງການວາງແຜນການພັດທະນາ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະບານກຳນົດບຸລິມະສິດຕ່າງໆ. ພາກພື້ນທີ່ມີດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຕ່ຳມັກຈະຕ້ອງການການແຊກແຊງທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າໃນການບໍລິການພື້ນຖານ, ແທນທີ່ຈະເປັນໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂະໜາດໃຫຍ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຍັງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປຽບທຽບຂ້າມພາກພື້ນ ແລະ ຂ້າມຊາດ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການແຂ່ງຂັນດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ດີ.
ການພັດທະນາມະນຸດ ແລະ ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ: ສິ່ງທ້າທາຍໃນການວິເຄາະເສດຖະກິດ
ການວິພາກວິຈານຢ່າງໜຶ່ງຂອງ HDI ແມ່ນວ່າມັນໃຊ້ຄ່າສະເລ່ຍ, ເຊິ່ງສາມາດປິດບັງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ. ສອງພາກພື້ນສາມາດມີ HDI ດຽວກັນ, ແຕ່ພາກພື້ນໜຶ່ງອາດຈະມີຊ່ອງຫວ່າງກວ້າງລະຫວ່າງຄົນຮັ່ງມີ ແລະ ຄົນທຸກຍາກ. ດັ່ງນັ້ນ, UNDP ຍັງໄດ້ນຳສະເໜີອະນຸພັນເຊັ່ນ: ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດທີ່ປັບຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ (IHDI), ເຊິ່ງປັບ HDI ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນດ້ານສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ, ແລະ ລາຍໄດ້.
ໃນການວິເຄາະດ້ານເສດຖະກິດ, ບັນຫາຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນເພາະວ່າລະດັບຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທີ່ສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ຜົນກະທົບຂອງການເຕີບໂຕຕໍ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກອ່ອນແອລົງ. ເມື່ອການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາ ແລະ ສຸຂະພາບບໍ່ເທົ່າທຽມກັນ, ຄຸນນະພາບຂອງທຶນມະນຸດກໍ່ບໍ່ເທົ່າທຽມກັນເຊັ່ນກັນ. ສິ່ງນີ້ສາມາດສ້າງກັບດັກຄວາມທຸກຍາກລະຫວ່າງລຸ້ນຄົນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍທາງສັງຄົມຊ້າລົງ, ແລະ ໃນທີ່ສຸດກໍ່ເປັນອຸປະສັກຕໍ່ການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ການນຳໃຊ້ HDI ຄຽງຄູ່ກັບຂໍ້ມູນຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃຫ້ພາບທີ່ເປັນຈິງຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງການພັດທະນາ.
ຂໍ້ຈຳກັດຂອງ HDI ໃນການປະເມີນການພັດທະນາ
ໃນຂະນະທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ບໍ່ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ສົມບູນແບບ. ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນບໍ່ໄດ້ວັດແທກຄຸນນະພາບຂອງການສຶກສາ ຫຼື ສຸຂະພາບໂດຍກົງ, ແຕ່ເປັນຕົວແທນເຊັ່ນ: ຈໍານວນປີຮຽນ ແລະ ອາຍຸຍືນສະເລ່ຍ. ສອງພາກພື້ນທີ່ມີຈໍານວນປີຮຽນຄືກັນສາມາດມີຜົນການຮຽນຮູ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ອັນທີສອງ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດບໍ່ໄດ້ລວມເອົາມິຕິທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆເຊັ່ນ: ເສລີພາບທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄຸນນະພາບສິ່ງແວດລ້ອມ, ຫຼື ຄຸນນະພາບວຽກງານ.
ອັນທີສາມ, ມິຕິລາຍຮັບໃຊ້ມາດຕະການສະເລ່ຍທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກກຸ່ມລາຍໄດ້ສູງ. ອັນທີສີ່, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຍັງບໍ່ໄດ້ບັນທຶກບັນຫາຄວາມສ່ຽງ, ເຊັ່ນ: ຄວາມສ່ຽງຂອງການຕົກຢູ່ໃນຄວາມທຸກຍາກໃນລະຫວ່າງວິກິດການເສດຖະກິດ, ການລະບາດ, ຫຼື ໄພພິບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັກວິເຄາະເສດຖະກິດມັກໃຊ້ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດເປັນໜຶ່ງໃນຊຸດຂອງຕົວຊີ້ວັດ, ບໍ່ແມ່ນມາດຕະການດຽວ.
ການພັດທະນາມະນຸດໃນສະພາບການຂອງອິນໂດເນເຊຍ
ໃນປະເທດອິນໂດເນເຊຍ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ເປັນຕົວຊີ້ວັດຫຼັກສຳລັບການປະເມີນການພັດທະນາພາກພື້ນ, ເນື່ອງຈາກຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສຳຄັນລະຫວ່າງແຂວງ ແລະ ເຂດ/ຕົວເມືອງ. ເຂດຕົວເມືອງທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ດີມັກຈະມີດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ສູງກວ່າເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນນະພາບຂອງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການແຈກຢາຍພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຄູອາຈານ, ແລະ ໂອກາດການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການ.
ໃນການວິເຄາະເສດຖະກິດພາກພື້ນ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອປະເມີນຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງພາກພື້ນ. ພາກພື້ນທີ່ມີດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດສູງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະມີຄວາມດຶງດູດໃຈຕໍ່ການລົງທຶນຫຼາຍກວ່າເນື່ອງຈາກກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພາກພື້ນທີ່ມີດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດຕໍ່າຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍໃນທາງບວກເພື່ອຮັກສາ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ການປັບປຸງການບໍລິການຂັ້ນພື້ນຖານ, ການອຸດໜູນການຂົນສົ່ງດ້ານການສຶກສາ, ໂຄງການໂພຊະນາການເດັກ, ຫຼື ການເສີມສ້າງເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ.
ສະຫຼຸບ
ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສຳຄັນໃນການວິເຄາະດ້ານເສດຖະກິດ ເພາະມັນຂະຫຍາຍຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການພັດທະນານອກເໜືອຈາກການເຕີບໂຕຂອງຜົນຜະລິດໄປຈົນເຖິງການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດ. ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດຊ່ວຍປະເມີນຂອບເຂດທີ່ນະໂຍບາຍເສດຖະກິດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ ແລະ ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ ແລະ ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດແມ່ນຕ່າງກັນ: ການເຕີບໂຕສາມາດສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາຂອງມະນຸດ, ແລະ ການພັດທະນາຂອງມະນຸດສາມາດເລັ່ງການເຕີບໂຕຜ່ານການເພີ່ມຜົນຜະລິດ.
ເຖິງວ່າຈະມີຂໍ້ຈຳກັດ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຍັງຄົງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງເປັນຕົວຊີ້ວັດຫຼັກໃນການວາງແຜນ, ການປະເມີນນະໂຍບາຍ, ແລະ ການວິເຄາະເສດຖະກິດຂອງການພັດທະນາ. ສຳລັບການຕີຄວາມໝາຍທີ່ຖືກຕ້ອງກວ່າ, ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຄວນອ່ານຮ່ວມກັບຕົວຊີ້ວັດອື່ນໆ ເຊັ່ນ: ຄວາມທຸກຍາກ, ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ, ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະ ຄວາມສ່ຽງທາງສັງຄົມ. ສຸດທ້າຍ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນການພັດທະນາທີ່ເຮັດໃຫ້ມະນຸດມີມະນຸດສະທຳ - ແລະ ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ໃຫ້ຂອບການເຮັດວຽກທີ່ຊັດເຈນສຳລັບການປະເມີນວ່າເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວບັນລຸໄດ້ແທ້ຫຼືບໍ່.
