Cureyên Bêkariyê
Bêkarî li gelek welatên pêşketî û yên di pêşveçûnê de diyardeyek pir gelemperî ye. Bêkarî wê demê çêdibe ku mirovên ku bi awayekî çalak li kar digerin nikarin kar bibînin. Di çarçoveyek aborî de, bêkarî nîşaneyek girîng a rewşa aborî ya welatekî ye. Ev gotar dê li ser celebên cûda yên bêkariyê yên ku bi gelemperî di civakê de çêdibin, faktorên ku dibin sedema wê, û bandora bêkariyê li ser kesan û aboriyê bi tevahî nîqaş bike.
1. Bêkariya Strukturî
Bêkariya avahîsazî dema ku nelihevhatinek di navbera jêhatîyên karker û jêhatîyên ku ji hêla bazara kar ve têne xwestin de hebe çêdibe. Ev bi gelemperî ji ber guhertinên di avahiya aborî de, wekî pêşkeftinên teknolojîk an guhertinên di daxwaza kelûpel û karûbaran de çêdibe. Mînakî, her ku teknolojiya agahdariyê pêşve diçe, gelek karên pîşesaziyê yên kevneşopî kevnar dibin, di heman demê de hewcedariya karkerên jêhatî di teknolojiyê de zêde dibe. Bêkariya avahîsazî dikare di demek dirêj de berdewam bike û ji bo ku hêza kar bikaribe xwe bigihîne daxwazên nû yên bazarê, mudaxeleyên wekî perwerde û ji nû ve perwerdekirinê hewce dike.
2. Bêkariya Frictional
Bêkariya frictional cureyek bêkariyê ye ku dema karker ji karekî diçin karekî din çêdibe. Ev cureyek normal a bêkariyê ye û bi gelemperî demek kurt dom dike. Bêkariya frictional dikare ji ber sedemên cûrbecûr çêbibe, wek karkerên ku nû mezûn bûne û li karê xwe yê yekem digerin, karkerên ku ji bo dîtina karekî çêtir ji karê xwe yê heyî îstifa dikin, an karkerên ku neçar in ku biçin cîhek nû. Her çend bêkariya frictional nikare bi tevahî ji holê were rakirin jî, karanîna teknolojiyê wekî platformên lêgerîna kar ên serhêl dikare bibe alîkar ku dema ku ji bo dîtina karekî nû hewce ye kêm bibe.
3. Bêkariya Sîklîkî
Bêkariya çerxî bêkarî ye ku ji ber guherînên di çerxa karsaziyê an aborî de çêdibe. Dema ku aborî di krîzekê de ye, daxwaza ji bo kelûpel û karûbaran kêm dibe, ku ev jî dibe sedema ku şîrket hilberîn û karmendan kêm bikin. Di demên mezinbûna aborî de, berevajî vê yekê dibe; şîrket karmendan zêde dikin da ku daxwaza zêde bicîh bînin. Bêkariya çerxî dikare bandorek girîng li ser aboriyê bike, nemaze heke krîz demek dirêj bidome. Hikûmet pir caran polîtîkayên darayî û diravî bikar tînin da ku mezinbûna aborî teşwîq bikin û bêkariya çerxî kêm bikin, wek mînak bi zêdekirina lêçûnên hikûmetê an kêmkirina rêjeyên faîzê.
4. Bêkariya Demsalî
Bêkariya demsalî wê demê çêdibe ku kar tenê di demên diyarkirî yên salê de peyda dibe, li gorî demsal an heyamê. Kar di sektorên çandinî, geştiyariyê û înşaetê de pir caran demsalî ne. Mînakî, di sektora çandiniyê de, di demsala çinînê de kar pir in, lê di demên din de dibe ku tune be. Di sektora geştiyariyê de, kar dikare di demsala betlaneyê de zêde bibe. Ji bo ku bi vê celeb bêkariyê re mijûl bibin, karker pir caran neçar in ku dema demsala xebata birêkûpêk diqede karekî alternatîf bibînin.
5. Bêkariya Veşartî
Bêkariya veşartî, an jî kêmkari, rewşek e ku hêza kar bi tevahî nayê bikaranîn. Ev dikare were vê wateyê ku kesên ku dixebitin nikarin jêhatîyên xwe bi tevahî bikar bînin, an jî ew dema ku dixwazin karê tam-dem bikin, bi nîv-dem dixebitin. Tesbîtkirina bêkariya veşartî dijwar e ji ber ku kesên ku wê dijîn ji hêla teknîkî ve hîn jî dixebitin. Lêbelê, ev dikare bibe sedema nerazîbûn û kêmbûna hilberînê ji ber ku hêza kar nikare bigihîje potansiyela xwe ya tevahî.
6. Bêkarîya mîratî
Bêkariya mîratî pir caran li deverên ku rêjeyên bêkariyê di dîrokê de bilind in çêdibe. Ev yek pir caran bi çerxa xizaniyê ve girêdayî ye, ku nifşê din bi heman pirsgirêkên nifşê berê re rû bi rû dimîne. Nebûna gihîştina perwerdehiyek baş, cudakarî, an jî binesaziya aborî ya qels dikare bibe sedema bêkariya mîratî. Ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê, dibe ku hikûmet hewce bike ku polîtîkayên ku li ser zêdekirina gihîştina perwerde û perwerdeyê, û her weha baştirkirina binesaziya aborî ji bo afirandina derfetên kar ên nû disekinin, bicîh bînin.
Bandora Bêkariyê
Bêkarî bandorên cûrbecûr li ser kesan û aboriyê bi tevahî dike. Ji bo kesan, bêkarî dikare bibe sedema tengasiya psîkolojîk, windakirina dahatê û kêmbûna jêhatîbûnê ji ber nebûna karanînê. Ji bo aboriyê, bêkariya bilind dikare hêza kirîna mirovan kêm bike, dahatên bacê yên hikûmetê kêm bike û barê budceyê li ser alîkariya civakî zêde bike.
Hewldanên ji bo Çareserkirina Bêkariyê
Ji bo çareserkirina cûrbecûr cureyên bêkariyê, stratejiyên cûrbecûr dikarin werin bicîhanîn. Perwerde û rahênana têkildarî hewcedariyên bazara kar gavên girîng in di çareserkirina bêkariya avahiyî de. Polîtîkayên aborî yên ku piştgiriyê didin mezinbûna karsaziyê û nûjeniyê dikarin bibin alîkar ku bêkariya çerxî kêm bibe. Ji bo bêkariya demsalî, cihêrengiya aborî û pejirandina teknolojiya ku xebata ji dûr ve gengaz dike dikare çareserî be. Di heman demê de, ji bo bêkariya veşartî, zêdekirina derfetên karê tam-dem û bernameyên pêşxistina jêhatîbûnê faktorên girîng in.
Xelasî
Bêkarî diyardeyeke aloz e ku ne tenê bandorê li takekesan dike, lê di heman demê de bandorê li aboriyê bi tevahî dike. Têgihîştina celebên bêkariyê û sedemên wan gaveke yekem a girîng e di sêwirandina polîtîkayên guncaw de ji bo çareserkirina wê. Bi rêya perwerdehiyê, polîtîkayên aborî yên domdar, û nûjenî û adaptekirina teknolojîk, pirsgirêka bêkariyê dikare were çareserkirin, û ev yek dihêle ku civak ji feydeyên xebata hilberîner û aboriyek aramtir sûd werbigire.
