ទេវកថា និងការពិតអំពីជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើន
ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើន ឬត្រូវបានគេស្គាល់តាមវេជ្ជសាស្ត្រថាជាជំងឺអត្តសញ្ញាណបំបែក (DID) ជាប្រធានបទមួយដែលគ្របដណ្ដប់ដោយអាថ៌កំបាំង និងទេវកថាជាយូរមកហើយ។ ចាប់តាំងពីការពិពណ៌នាលើកដំបូងរបស់វានៅក្នុងសតវត្សទី 19 មក ជំងឺនេះបានបង្កឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ និងការស្មានទុកជាមុន មិនត្រឹមតែក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ក្នុងចំណោមសាធារណជនទូទៅផងដែរ។ ជាអកុសល ព័ត៌មានភាគច្រើនដែលចរាចរជារឿយៗបិទបាំងការពិតនៃ DID។ អត្ថបទនេះនឹងបដិសេធទេវកថាទូទៅមួយចំនួន ហើយប្រៀបធៀបវាជាមួយនឹងការពិតផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រត្រឹមត្រូវ។
ទេវកថាទី 1: ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនប្រភេទគឺជាទម្រង់មួយនៃជំងឺវិកលចរិក
ការពិត៖ នេះគឺជាការយល់ច្រឡំទូទៅបំផុតមួយ។ ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើន និងជំងឺវិកលចរិក គឺជាលក្ខខណ្ឌពីរផ្សេងគ្នាខ្លាំង។ ជំងឺវិកលចរិក គឺជាជំងឺផ្លូវចិត្តរ៉ាំរ៉ៃ ដែលប៉ះពាល់ដល់របៀបដែលមនុស្សម្នាក់គិត មានអារម្មណ៍ និងប្រព្រឹត្ត។ អ្នកដែលមានជំងឺវិកលចរិក អាចជួបប្រទះនឹងការយល់ច្រឡំ (មើលឃើញ ឬឮរបស់ដែលមិនមាន) និងការយល់ច្រឡំ (ជំនឿមិនពិត) ប៉ុន្តែពួកគេមិនមានអត្តសញ្ញាណដាច់ដោយឡែកពីគ្នាដូចអ្វីដែលមាននៅក្នុង DID នោះទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត DID ពាក់ព័ន្ធនឹងអត្តសញ្ញាណ ឬបុគ្គលិកលក្ខណៈដាច់ដោយឡែកច្រើនជាងមួយដែលគ្រប់គ្រងឥរិយាបថរបស់មនុស្សឆ្លាស់គ្នា។
ទេវកថាទី 2: អ្នកដែលមានជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនតែងតែដឹងថាពួកគេមានស្ថានភាពនេះ
ការពិត៖ លក្ខណៈចម្បងមួយរបស់ជំងឺ DID គឺរយៈពេលនៃការភ្លេចភ្លាំង ឬបាត់បង់ការចងចាំ។ បុគ្គលដែលមានជំងឺ DID ច្រើនតែមិនដឹងអំពីអត្ថិភាពនៃអត្តសញ្ញាណជំនួសរបស់ពួកគេ។ មនុស្សមួយចំនួនអាចដឹងតែថាពួកគេបាត់រយៈពេលនៃពេលវេលា ឬបានជួបប្រទះនឹងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅពេលដែលអ្នកដទៃប្រាប់។ អត្តសញ្ញាណផ្សេងៗគ្នាក្នុងបុគ្គលតែម្នាក់អាចមានការចងចាំ អាកប្បកិរិយា និងវិធីគិតតែមួយគត់ ដែលនាំឱ្យមានការភាន់ច្រឡំ និងការមិនដឹងអំពីស្ថានភាពពិតរបស់ពួកគេ។
ទេវកថាទី 3: ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនគឺកម្រមានណាស់
ការពិត៖ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត (DID) គឺកម្រមានណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងជំងឺដទៃទៀតដូចជាជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ឬការថប់បារម្ភ ប៉ុន្តែវាក៏មិនមែនជារឿងដែលមិនធ្លាប់ឮដែរ។ គេប៉ាន់ប្រមាណថាប្រហែល 1-3% នៃចំនួនប្រជាជនទូទៅជួបប្រទះនឹងជំងឺវិកលចរិកប្រភេទណាមួយ ហើយក្នុងចំណោមចំនួននោះ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តតំណាងឱ្យប្រភាគតូចមួយ។ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមិនគ្រប់គ្រាន់គឺជារឿងធម្មតា ពីព្រោះរោគសញ្ញារបស់វាស្មុគស្មាញ និងជារឿយៗត្រូវបានលាក់បាំង។
ទេវកថាទី ៤៖ មនុស្សដែលមានជំងឺ DID មានគ្រោះថ្នាក់ និងឈ្លានពាន។
ការពិត៖ រូបភាពនេះត្រូវបានបង្ហាញជាញឹកញាប់នៅក្នុងខ្សែភាពយន្ត និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ប៉ុន្តែវាមិនផ្អែកលើការពិតនោះទេ។ បុគ្គលភាគច្រើនដែលមានជំងឺ DID មិនមានចរិតឆេវឆាវ ឬមានគ្រោះថ្នាក់ជាងប្រជាជនទូទៅនោះទេ។ តាមពិតទៅ មនុស្សជាច្រើនទទួលរងពីរបួសធ្ងន់ធ្ងរដែលបណ្តាលឱ្យស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។ ការព្យាបាល និងការគាំទ្រត្រឹមត្រូវអាចជួយពួកគេឱ្យមានជីវិតដែលមានស្ថេរភាព និងមានផលិតភាពជាងមុន។
ទេវកថាទី 5: ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនអាចព្យាបាលបានយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈការព្យាបាល
ការពិត៖ ការយកឈ្នះលើ DID គឺជាដំណើរការដ៏វែងឆ្ងាយ និងស្មុគស្មាញមួយ។ ការព្យាបាលសម្រាប់ DID ជាធម្មតាពាក់ព័ន្ធនឹងវិធីសាស្រ្តពហុជំនាញរយៈពេលវែង។ ការព្យាបាលដោយការយល់ដឹង-អាកប្បកិរិយា ការព្យាបាលដោយចិត្តសាស្ត្រ និងការព្យាបាលដោយការយល់ដឹងអំពីរបួសផ្លូវចិត្ត ត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់។ គោលដៅគឺដើម្បីជួយបុគ្គលឱ្យស្គាល់ និងរក្សាអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ និងរួមបញ្ចូលពួកគេទៅជាឯកភាពមួយ។ ដំណើរការនេះតម្រូវឱ្យមានពេលវេលា និងការអត់ធ្មត់ ក៏ដូចជាអ្នកព្យាបាលដែលមានបទពិសោធន៍ និងបរិយាកាសគាំទ្រ។
ទេវកថាទី 6: មនុស្សគ្រប់រូបដែលមានជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនមានអត្តសញ្ញាណច្រើន
ការពិត៖ មិនមែនបុគ្គលទាំងអស់ដែលមានជំងឺ DID សុទ្ធតែមានអត្តសញ្ញាណច្រើននោះទេ។ តាមពិតទៅ ចំនួនអត្តសញ្ញាណផ្សេងៗគ្នាអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង។ បុគ្គលខ្លះមានអត្តសញ្ញាណតែពីរឬបីប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតអាចមានអត្តសញ្ញាណរាប់សិប។ ករណីនីមួយៗនៃ DID គឺមានលក្ខណៈពិសេស ហើយចំនួន និងលក្ខណៈនៃអត្តសញ្ញាណអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងពីបុគ្គលម្នាក់ទៅបុគ្គលម្នាក់ទៀត។
ទេវកថាទី ៧៖ ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនមុខគឺជាការរត់គេចពីការពិត
ការពិត៖ ជំងឺ DID មិនកើតឡើងដោយសារតែនរណាម្នាក់កំពុងព្យាយាមគេចចេញពីការពិតដោយចេតនានោះទេ។ ជាធម្មតាវាវិវឌ្ឍជាយន្តការការពារប្រឆាំងនឹងរបួសផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរ ជាពិសេសក្នុងវ័យកុមារភាព។ របួសផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរ ដូចជាការរំលោភបំពានរាងកាយ ផ្លូវភេទ ឬអារម្មណ៍ម្តងហើយម្តងទៀត ជារឿយៗរួមចំណែកដល់ការវិវត្តនៃជំងឺនេះ។ ការបំបែកអត្តសញ្ញាណគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីស៊ូទ្រាំនឹងការឈឺចាប់ផ្លូវចិត្តដែលមិនអាចទ្រាំទ្របាន មិនមែនជាទម្រង់នៃការរត់គេចដោយចេតនានោះទេ។
ទេវកថាទី 8: អត្តសញ្ញាណផ្សេងៗគ្នានៅក្នុង DID មានជម្លោះជាមួយគ្នា
ការពិត៖ អត្តសញ្ញាណនៅក្នុង DID មិនតែងតែមានជម្លោះនោះទេ។ ខ្លះអាចមានទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការ ដោយធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីសម្រេចគោលដៅរួម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានករណីខ្លះដែលអត្តសញ្ញាណមានជម្លោះផងដែរ ជាពិសេសប្រសិនបើអត្តសញ្ញាណផ្សេងៗគ្នាមានការចងចាំ ឬអាកប្បកិរិយាផ្ទុយគ្នា។
ទេវកថាទី 9: ការព្យាបាលសម្រាប់ DID ផ្តោតតែលើការផ្សះផ្សាអត្តសញ្ញាណប៉ុណ្ណោះ
ការពិត៖ ខណៈពេលដែលការរួមបញ្ចូលអត្តសញ្ញាណជារឿយៗជាគោលដៅមួយនៃការព្យាបាល DID គោលដៅសំខាន់មួយទៀតគឺការជួយបុគ្គលឱ្យសម្រេចបាននូវស្ថេរភាពអារម្មណ៍ និងសមត្ថភាពក្នុងការរុករកជីវិតប្រចាំថ្ងៃប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការព្យាបាលក៏រួមបញ្ចូលទាំងការដោះស្រាយរបួសផ្លូវចិត្តដែលនៅសេសសល់ និងការពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលក្នុងការដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។
ទេវកថាទី 10: ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រីតែប៉ុណ្ណោះ
ការពិត៖ ទោះបីជាការសិក្សាបង្ហាញថា DID ត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឃើញញឹកញាប់ជាងចំពោះស្ត្រីក៏ដោយ ជំងឺនេះមិនមែនកើតឡើងចំពោះតែភេទតែមួយនោះទេ។ បុរសក៏អាចជួបប្រទះ DID ដែរ។ ហេតុផលមួយអាចថាស្ត្រីទំនងជាស្វែងរកជំនួយផ្លូវចិត្ត ហើយដូច្នេះត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឃើញញឹកញាប់ជាង ខណៈពេលដែលបុរសអាចជួបប្រទះនឹងការរើសអើងកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលស្គាល់ ឬស្វែងរកជំនួយសម្រាប់បញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។
សរុបមក វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងពីភាពខុសគ្នារវាងទេវកថា និងការពិតអំពីជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើន (DPD) ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រសមស្រប និងអាណិតអាសូរដល់អ្នកដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងស្ថានភាពនេះ។ DID គឺជាជំងឺស្មុគស្មាញមួយដែលតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្លូវចិត្តសមស្រប ក៏ដូចជាការគាំទ្ររយៈពេលវែងពីសមាជិកសង្គម និងគ្រួសារ។ ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងការបង្កើនការយល់ដឹងគឺជាជំហានសំខាន់ៗក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើង និងជួយបុគ្គលដែលមាន DID ទទួលបានការព្យាបាលត្រឹមត្រូវ និងការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរឡើងពីសហគមន៍ទូលំទូលាយ។
