ភាពអត់ការងារធ្វើដែលក្លែងបន្លំ

ភាពអត់ការងារធ្វើដោយក្លែងបន្លំ៖ បាតុភូតមួយ និងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើសេដ្ឋកិច្ច

Pengantar

ភាពអត់ការងារធ្វើគឺជាសូចនាករសំខាន់មួយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសុខភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសមួយ។ ជាធម្មតា ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានវាស់វែងដោយចំនួនមនុស្សដែលមិនមានការងារធ្វើយ៉ាងសកម្ម ប៉ុន្តែកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បាតុភូតភាពអត់ការងារធ្វើមានវិមាត្រមួយទៀតដែលកម្រទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង៖ ភាពអត់ការងារធ្វើក្លែងបន្លំ។ អត្ថបទនេះនឹងពិភាក្សាស៊ីជម្រៅអំពីភាពអត់ការងារធ្វើក្លែងបន្លំ របៀបដែលវាកើតឡើង និងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។

ការយល់ដឹងអំពីភាពអត់ការងារធ្វើដែលក្លែងបន្លំ

ភាពអត់ការងារធ្វើដោយក្លែងបន្លំសំដៅទៅលើស្ថានភាពមួយដែលបុគ្គលហាក់ដូចជាកំពុងធ្វើការ ប៉ុន្តែតាមពិតមិនបានប្រើប្រាស់ជំនាញ ឬពេលវេលាធ្វើការរបស់ពួកគេឲ្យបានពេញលេញនោះទេ។ នេះអាចមានន័យថាពួកគេកំពុងធ្វើការក្រោមសមត្ថភាពល្អបំផុតរបស់ពួកគេ ក្នុងការងារដែលមិនតម្រូវឱ្យមានជំនាញរបស់ពួកគេ ឬសូម្បីតែក្នុងការងារដែលមិនផ្តល់ផលិតភាពសំខាន់។

ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលក្លែងបន្លំអាចជាកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រវិស្វកម្ម ប៉ុន្តែធ្វើការតែជាអ្នកគិតលុយ ឬកម្មករក្រៅម៉ោងដែលចង់បានការងារពេញម៉ោង។ ភាពអត់ការងារធ្វើដែលក្លែងបន្លំក៏អាចកើតឡើងនៅក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការផងដែរ ដែលការងារមិនមានលទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចទាំងស្រុង ឬមិនមានផលចំណេញទាំងស្រុង។

មូលហេតុនៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលលាក់បាំង

ភាពអត់ការងារធ្វើដែលលាក់បាំងអាចបណ្តាលមកពីកត្តាផ្សេងៗ។ ទីមួយ មានភាពមិនស៊ីគ្នារវាងជំនាញដែលកម្លាំងពលកម្មមាន និងជំនាញដែលទីផ្សារការងារត្រូវការ។ បាតុភូតនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាភាពមិនស៊ីគ្នានៃជំនាញ ដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការក្នុងមុខតំណែងដែលមិនតម្រូវឱ្យមានជំនាញកម្រិតខ្ពស់ ឬការអប់រំ។

ទីពីរ ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចអាចបណ្តាលឱ្យវិស័យមួយចំនួនជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះ នៃតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចបណ្តាលមកពីស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ឌីជីថលូបនីយកម្ម ឬការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម ដែលបន្ទាប់មកធ្វើឱ្យវាពិបាកសម្រាប់កម្មករជាច្រើនក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន។

ទីបី សម្ពាធសង្គម និងវប្បធម៌ ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ដែលសារៈសំខាន់នៃការមានការងារធ្វើត្រូវបានគេមើលឃើញថាសំខាន់ជាងប្រភេទការងារខ្លួនឯង ក៏រួមចំណែកដល់ភាពអត់ការងារធ្វើដែលលាក់បាំងផងដែរ។ មនុស្សមានអារម្មណ៍ថាវាជាការប្រសើរក្នុងការមានការងារណាមួយដើម្បីជៀសវាងការរើសអើងក្នុងសង្គម ទោះបីជាវាទាបជាងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក៏ដោយ។

ផលប៉ះពាល់នៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលក្លែងបន្លំលើសេដ្ឋកិច្ច

ទោះបីជាអត្រាគ្មានការងារធ្វើមិនតែងតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងស្ថិតិអត្រាគ្មានការងារធ្វើបែបប្រពៃណីក៏ដោយ ផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើសេដ្ឋកិច្ចគឺជាក់ស្តែងណាស់។ ផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងបំផុតមួយគឺផលិតភាពទាប។ នៅពេលដែលបុគ្គលធ្វើការក្រោមសមត្ថភាពពេញលេញរបស់ពួកគេ ទិន្នផលសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដែលនាំឱ្យមានភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពកើនឡើងនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

លើសពីនេះ ភាពអត់ការងារធ្វើដែលលាក់បាំងក៏ប៉ះពាល់ដល់ចំណូលជាតិផងដែរ។ កម្មករដែលមានការងារធ្វើមិនគ្រប់គ្រាន់ ឬធ្វើការតែក្រៅម៉ោង ច្រើនតែមានចំណូលទាប ដែលវាធ្វើឱ្យអំណាចទិញរបស់ពួកគេថយចុះ។ នេះបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះនៃតម្រូវការផលិតផល និងសេវាកម្ម ដែលវាអាចប៉ះពាល់ដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។

លើសពីនេះ ការងារមិនគ្រប់អាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ដោយសារតែការងារដែលពួកគេកាន់មិនត្រូវគ្នានឹងលក្ខណៈសម្បត្តិ ឬជំនាញរបស់ពួកគេ បុគ្គលម្នាក់ៗមានកម្រិតក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញពាក់ព័ន្ធ ដែលអាចកំណត់ឱកាសរបស់ពួកគេសម្រាប់ការងារកាន់តែប្រសើរឡើងនាពេលអនាគត។

ផលប៉ះពាល់សង្គម

ផលប៉ះពាល់សង្គមនៃការងារមិនគ្រប់មិនអាចមើលរំលងបានទេ។ ស្ថានភាពការងារមិនសមរម្យអាចនាំឱ្យមានភាពតានតឹង ការគោរពខ្លួនឯងទាប និងការមិនពេញចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះអាចប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

លើសពីនេះ កង្វះការងារធ្វើអាចធ្វើឱ្យវិសមភាពសង្គមកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។ នៅពេលដែលក្រុមមួយចំនួនរងផលប៉ះពាល់កាន់តែច្រើនដោយបាតុភូតនេះ ឧទាហរណ៍ ស្ត្រី ឬក្រុមជនជាតិភាគតិចដទៃទៀតដែលអាចខ្វះឱកាសការងារស្មើភាពគ្នា នេះអាចធ្វើឱ្យ វិសមភាពសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច កាន់តែទូលំទូលាយ នៅក្នុងសង្គម។

ការដោះស្រាយបញ្ហាភាពអត់ការងារធ្វើដែលក្លែងបន្លំ

ការដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះការងារធ្វើទាមទារវិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយ និងពហុវិស័យ។ ទីមួយ គោលនយោបាយ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវកែសម្រួលដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម។

ទីពីរ រដ្ឋាភិបាល និងវិស័យឯកជន ត្រូវបង្កើតឱកាសការងារដែលមានអត្ថន័យជាងមុន។ ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍អាចបង្កើតការងារថ្មីៗដែលប្រើប្រាស់ជំនាញដែលមានជំនាញខ្ពស់។

ទីបី គោលនយោបាយនានាគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ភាពបត់បែននៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ឧទាហរណ៍ ការអនុវត្តការងារក្រៅម៉ោងដែលបានគ្រោងទុកកាន់តែច្រើន និងការងារពីចម្ងាយអាចផ្តល់ដំណោះស្រាយសម្រាប់អ្នកដែលចង់ចូលរួមចំណែកបន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែត្រូវបានរឹតត្បិតដោយកាលៈទេសៈខាងក្រៅ។

ទីបួន វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការផ្តល់សន្តិសុខសង្គម និងការការពារដល់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយភាពអត់ការងារធ្វើដែលក្លែងបន្លំ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចបន្តស្វែងរកឱកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងដោយមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ភាពអត់ការងារធ្វើដែលលាក់បាំងគឺជាបាតុភូតមួយដែលកាន់តែមានភាពពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មសព្វថ្ងៃនេះ ក្នុងចំណោមការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ខណៈពេលដែលជារឿយៗមើលមិនឃើញនៅក្នុងសូចនាករភាពអត់ការងារធ្វើជាផ្លូវការ ផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងរបស់វា ទៅលើផលិតភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសុខុមាលភាពសង្គមគឺមានសារៈសំខាន់។

ការយល់ដឹង និងការដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះការងារធ្វើជាមួយនឹងគោលនយោបាយសមស្របអាចនាំឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចកើនឡើង ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងទីបំផុតកំណើនសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែមានលក្ខណៈរួមបញ្ចូល និងសមធម៌។ ដោយមានការយល់ដឹង និងសកម្មភាពត្រឹមត្រូវ យើងអាចជួយកាត់បន្ថយកង្វះការងារធ្វើ និងជំរុញសង្គមឆ្ពោះទៅរកអនាគតដែលមានផលិតភាព និងវិបុលភាពជាងមុន។