ភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើរយៈពេលធ្វើការ៖ ការវិភាគស៊ីជម្រៅ
ភាពអត់ការងារធ្វើគឺជាបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមធ្ងន់ធ្ងរមួយដែលប្រទេសជាច្រើនទូទាំងពិភពលោកកំពុងប្រឈមមុខ។ ភាពអត់ការងារធ្វើមិនមែនគ្រាន់តែជាការអត់ការងារធ្វើនោះទេ។ វាអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមកត្តាផ្សេងៗ ដែលមួយក្នុងចំណោមនោះគឺរយៈពេលនៃការងារ។ នៅក្នុងបរិបទនៃភាពអត់ការងារធ្វើ រយៈពេលនៃការងារសំដៅទៅលើរយៈពេលដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើការមុនពេលក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ អត្ថបទនេះនឹងស្វែងយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីនិយមន័យ មូលហេតុ ផលប៉ះពាល់ និងដំណោះស្រាយចំពោះភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការងារ។
និយមន័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើរយៈពេលធ្វើការ
ភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើរយៈពេលធ្វើការអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដូចខាងក្រោម៖
១. ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលខ្លី៖ បុគ្គលដែលទើបតែបាត់បង់ការងារ ហើយជាទូទៅកំពុងស្វែងរកការងារថ្មីក្នុងរយៈពេលតិចជាងប្រាំមួយខែ។
២. ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលមធ្យម៖ អ្នកដែលអត់ការងារធ្វើរយៈពេលប្រាំមួយខែដល់មួយឆ្នាំ។
៣. ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែង៖ បុគ្គលដែលគ្មានការងារធ្វើអស់រយៈពេលជាងមួយឆ្នាំ។ ក្រុមនេះច្រើនតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីដោយសារតែកត្តាជាច្រើន រួមទាំងជំនាញហួសសម័យ និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងថយចុះ។
មូលហេតុនៃភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើរយៈពេលធ្វើការ
១. ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលខ្លី
នេះជារឿយៗបណ្តាលមកពីកត្តាដូចជាការកាត់បន្ថយទំហំក្រុមហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព ឬការផ្លាស់ប្តូររវាងការងារ។ ក្នុងករណីជាច្រើន បុគ្គលដែលគ្មានការងារធ្វើរយៈពេលខ្លីមានជំនាញដែលនៅតែពាក់ព័ន្ធនឹងទីផ្សារ ដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី។
២. អត្រាគ្មានការងារធ្វើរយៈពេលមធ្យម
បញ្ហាទាំងនេះអាចកើតឡើងពីចំណុចខ្សោយនៅក្នុងវិស័យជាក់លាក់ ឬគម្លាតជំនាញដែលកំពុងកើនឡើង។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ណាមួយធ្លាក់ចុះ កម្មករដែលពឹងផ្អែកលើឧស្សាហកម្មនោះអាចមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីជាមួយនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។
៣. ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែង
ជារឿយៗបញ្ហានេះបណ្តាលមកពីការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ដែលធ្វើឱ្យជំនាញមួយចំនួនមិនសូវគួរឱ្យចង់បាន។ ឧទាហរណ៍ បច្ចេកវិទ្យាដែលមានការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សអាចជំនួសតួនាទីរបស់មនុស្សនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ដែលធ្វើឱ្យអ្នកដែលមិនទាន់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនស្ថិតស្ថេរ។ ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែងក៏អាចបណ្តាលមកពីការរើសអើងអាយុ និងកង្វះលទ្ធភាពទទួលបាន ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ។
ផលប៉ះពាល់នៃភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើរយៈពេលធ្វើការ
ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែងអាចមានការចំណាយសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងច្រើន។ នៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ៗគ្មានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលយូរ រដ្ឋាភិបាលបាត់បង់ចំណូលពន្ធដែលអាចកើតមាន។ លើសពីនេះ បុគ្គលដែលគ្មានការងារធ្វើច្រើនតែត្រូវពឹងផ្អែកលើជំនួយសង្គម ដែលធ្វើឲ្យមានភាពតានតឹងដល់ថវិកាសាធារណៈ។
៣. ផលប៉ះពាល់សង្គម
ភាពអត់ការងារធ្វើ ជាពិសេសភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលយូរ អាចនាំឱ្យមានបញ្ហាសង្គមដូចជាការកើនឡើងនៃអត្រាឧក្រិដ្ឋកម្ម និងអស្ថិរភាពសង្គម។ វាក៏អាចបង្កឱ្យមានភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ទាំងបុគ្គលដែលគ្មានការងារធ្វើ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរ។
៣. ផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ខ្លួន
នៅកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលដែលប្រឈមមុខនឹងភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែងអាចជួបប្រទះនឹងការថយចុះនៃការគោរពខ្លួនឯង និងការលើកទឹកចិត្ត។ ការអសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារអាចបង្កើនភាពតានតឹង និងកាត់បន្ថយ គុណភាពជីវិត ទាំងមូល ។
ដំណោះស្រាយដើម្បីយកឈ្នះលើភាពអត់ការងារធ្វើដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការ
១. ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ
មធ្យោបាយមួយក្នុងចំណោមមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែង គឺការផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹង តម្រូវការទីផ្សារការងារ បច្ចុប្បន្ន និងអនាគត ។ កិច្ចសហការជាមួយវិស័យឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីសិក្សាពាក់ព័ន្ធនឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។
2. បណ្តាញ និងការចូលប្រើប្រាស់ព័ត៌មានកាន់តែប្រសើរឡើង
កម្មវិធី របស់រដ្ឋាភិបាល និងវិស័យឯកជន អាចជួយបុគ្គលម្នាក់ៗស្វែងរកការងារដោយពង្រីកបណ្តាញរបស់ពួកគេ និងផ្តល់សិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ព័ត៌មានអំពីឱកាសការងារដែលមាន។ វេទិកាឌីជីថល និងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតអាចដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអ្នកស្វែងរកការងារជាមួយនិយោជក។
៣. ការគាំទ្រសហគ្រិនភាព
ការលើកទឹកចិត្តអ្នកអត់ការងារធ្វើ ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការរយៈពេលវែង ឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនអាចជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ។ ការគាំទ្រដើមទុនខ្នាតតូច ការបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិនភាព និងការណែនាំអាជីវកម្មអាចជួយអ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការក្លាយជាមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង និងបង្កើតឱកាសការងារសម្រាប់អ្នកដទៃ។
៤. ភាពបត់បែននៃគោលនយោបាយការងារ
ការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយការងារដើម្បីគាំទ្រដល់ភាពបត់បែនក្នុងការរៀបចំការងារអាចជួយកាត់បន្ថយអត្រាគ្មានការងារធ្វើ។ ឧទាហរណ៍ ការបង្កើនឱកាសការងារក្រៅម៉ោង ឬការងារតាមកិច្ចសន្យាអាចផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលប្រហែលជាមិនអាចស្វែងរកការងារពេញម៉ោងបាន។
៥. អន្តរាគមន៍សមស្របរបស់រដ្ឋាភិបាល
គោលនយោបាយសារពើពន្ធ និងរូបិយវត្ថុសមស្របអាចជំរុញសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតការងារបន្ថែមទៀត។ កម្មវិធីការងារសាធារណៈគោលដៅក៏អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្តល់ការងារបណ្តោះអាសន្ន ខណៈពេលដែលកំពុងកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងសេវាសាធារណៈផងដែរ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ភាពអត់ការងារធ្វើដែលផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មគឺជាបញ្ហាចម្រុះដែលតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយមួយដើម្បីដោះស្រាយ។ ដំណោះស្រាយច្រើនត្រូវតែអនុវត្តតាមរបៀបសម្របសម្រួលដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃភាពអត់ការងារធ្វើទៅលើបុគ្គល និងសង្គម។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា បុគ្គលអត់ការងារធ្វើម្នាក់ៗមានរឿងរ៉ាវ និងបញ្ហាប្រឈមប្លែកៗគ្នាដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់លាក់ និងអន្តរាគមន៍ដែលសមស្រប។
វឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យា និងសកលភាវូបនីយកម្មកំពុងបង្កើនល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារ ដែលទាមទារឱ្យមានការសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សមិនត្រឹមតែសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់អ្នកធ្វើគោលនយោបាយផងដែរ។ ដោយមាន គោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច ត្រឹមត្រូវ ការគាំទ្រសម្រាប់ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រិនភាព សង្គមអាចឈានទៅរកការកាត់បន្ថយអត្រាគ្មានការងារធ្វើយ៉ាងច្រើន និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខុមាលភាពទូទៅ។
