វិសមភាពចំណូល

វិសមភាពចំណូល៖ ការវិភាគ និងផលប៉ះពាល់

វិសមភាព​ចំណូល​បាន​ក្លាយជា​បញ្ហា​សេដ្ឋកិច្ច​ដ៏​បន្ទាន់​បំផុត​មួយ​ក្នុង​រយៈពេល​មួយ​ទសវត្សរ៍​ចុងក្រោយ​នេះ។ បាតុភូត​នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​កំពុង​អភិវឌ្ឍន៍​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍន៍​ផង​ដែរ។ វិសមភាព​ក្នុង​ការ​ចែកចាយ​ចំណូល​អាច​ប៉ះពាល់​ដល់​ស្ថិរភាព​សង្គម កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច និង​គុណភាព​ជីវិត​របស់​ប្រជាជន។ អត្ថបទ​នេះ​នឹង​វិភាគ​ពី​មូលហេតុ​នៃ​វិសមភាព​ចំណូល ផល​ប៉ះពាល់​របស់​វា និង​យុទ្ធសាស្ត្រ​ដែល​អាច​អនុវត្ត​បាន​ដើម្បី​កាត់​បន្ថយ​បញ្ហា​នេះ។

មូលហេតុនៃវិសមភាពចំណូល

១. សកលភាវូបនីយកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា
សកលភាវូបនីយកម្មបានបើកព្រំដែនសេដ្ឋកិច្ច ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានលំហូរទំនិញ សេវាកម្ម និងដើមទុនដោយសេរី។ ខណៈពេលដែលវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល អត្ថប្រយោជន៍មិនត្រូវបានចែករំលែកស្មើៗគ្នាទេ។ កម្មករឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជារឿយៗពិបាកក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយកម្លាំងពលកម្មដែលមានតម្លៃទាបនៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាបង្កើនតម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញ និងមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ខណៈដែលកម្មករដែលមានជំនាញតិចជាងត្រូវបានទុកចោល។

២. ការអប់រំ និងជំនាញ
កម្រិតនៃការអប់រំខុសៗគ្នារួមចំណែកដល់វិសមភាពប្រាក់ចំណូល។ កម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រអប់រំខ្ពស់ ច្រើនតែស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែល្អ និងឱកាសការងារកាន់តែទូលំទូលាយ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកដែលមានជំនាញទាប ច្រើនតែឃើញខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងការងារដែលមិនស្ថិតស្ថេរ និងមានប្រាក់ខែទាប។

អានផងដែរ  ថវិការដ្ឋ និងថវិកាតំបន់

៣. គោលនយោបាយពន្ធដារ និងការចែកចាយឡើងវិញ
គោលនយោបាយពន្ធដារ និងចែកចាយប្រាក់ចំណូលដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាពអាចធ្វើឱ្យវិសមភាពកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។ ការកាត់បន្ថយពន្ធសម្រាប់វណ្ណៈខ្ពស់ ឬកង្វះកម្មវិធីសុខុមាលភាពរឹងមាំអាចនាំឱ្យមានការប្រមូលផ្តុំទ្រព្យសម្បត្តិកាន់តែច្រើននៅក្នុងដៃរបស់មនុស្សមួយចំនួនតូច។ នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន ប្រព័ន្ធពន្ធដារជារឿយៗមិនមានភាពជឿនលឿនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយវិសមភាពនេះទេ។

៤. រចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារការងារ
ទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបានអាចបង្កើតការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់សម្រាប់អ្នកដែលមានជំនាញឯកទេស ប៉ុន្តែជារឿយៗធ្វើឱ្យកម្មករផ្សេងទៀតងាយរងគ្រោះ។ ទីផ្សារដែលមានការគ្រប់គ្រងតិចជាងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គល និងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនទទួលបានប្រាក់ចំណេញយ៉ាងច្រើន ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតនៅតែនៅពីក្រោយ។

ផលប៉ះពាល់នៃវិសមភាពចំណូល

១. កំណើនសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានរារាំង
វិសមភាពខ្ពស់អាចកាត់បន្ថយកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ សមត្ថភាពប្រើប្រាស់របស់ក្រុមអ្នកមានប្រាក់ចំណូលទាបថយចុះ ដែលវាធ្វើឱ្យតម្រូវការទំនិញ និងសេវាកម្មថយចុះ។ នៅពេលដែលប្រជាជនភាគច្រើនខ្វះអំណាចទិញគ្រប់គ្រាន់ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចនឹងថយចុះ។

២. ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើសុខភាព និងការអប់រំ
វិសមភាព​ចំណូល​ច្រើន​តែ​មាន​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​នឹង​វិសមភាព​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​សេវា​ថែទាំ​សុខភាព និង​ការ​អប់រំ។ គ្រួសារ​ដែល​មាន​ចំណូល​ទាប​អាច​នឹង​មិន​អាច​ទទួល​បាន​សេវា​ថែទាំ​សុខភាព​គ្រប់គ្រាន់ ឬ​ផ្តល់​ការ​អប់រំ​ល្អ​ដល់​កូនៗ​របស់​ពួកគេ ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​វដ្ត​នៃ​ភាព​ក្រីក្រ​បន្ត​កើត​ឡើង។

អានផងដែរ  ប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន

៣. អស្ថិរភាពសង្គម និងនយោបាយ
អយុត្តិធម៌សេដ្ឋកិច្ចអាចបង្កឱ្យមានអស្ថិរភាពសង្គម និងនយោបាយ។ ការច្រណែនឈ្នានីស និងការមិនពេញចិត្តក្នុងចំណោមក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបអាចបង្កើនភាពតានតឹងក្នុងសង្គម នាំឱ្យមានបាតុកម្ម និងសូម្បីតែកុបកម្ម។ លើសពីនេះ នយោបាយប្រជាភិថុតិដែលកេងប្រវ័ញ្ចការមិនពេញចិត្តនេះអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។

យុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីដោះស្រាយវិសមភាពចំណូល

១. ការវិនិយោគលើការអប់រំ
ការបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំដែលមានគុណភាពសម្រាប់គ្រប់កម្រិតនៃសង្គមគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ។ ការអប់រំដែលមានគុណភាព និងមានតម្លៃសមរម្យអាចបង្កើនជំនាញរបស់កម្លាំងពលកម្ម ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលកាន់តែច្រើនស្វែងរកការងារសមរម្យជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ។

២. កំណែទម្រង់គោលនយោបាយពន្ធដារ
ការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារដែលមានវឌ្ឍនភាពជាងមុនអាចជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយសម្រាប់ចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិឡើងវិញ។ ពន្ធខ្ពស់សម្រាប់អ្នកមាន និងពន្ធទាបសម្រាប់ក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបអាចជួយកាត់បន្ថយវិសមភាព។

៣. ការកែលម្អសុខុមាលភាពសង្គម
ការកែលម្អ និងពង្រីកកម្មវិធីសុខុមាលភាពសង្គម ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ និងការថែទាំសុខភាព អាចជួយកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃវិសមភាពប្រាក់ចំណូល។ សំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គមទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការនាំមកនូវស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចដល់អ្នកដែលត្រូវការវាបំផុត។

អានផងដែរ  មុខងារស្ថេរភាពនៃ APBN

៤. បទប្បញ្ញត្តិទីផ្សារការងារ
គោលនយោបាយដែលលើកកម្ពស់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសមរម្យ និងលក្ខខណ្ឌការងារប្រសើរឡើងអាចធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសុខុមាលភាពរបស់កម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ បទប្បញ្ញត្តិសមស្របអាចបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានតុល្យភាព និងសមធម៌ជាងមុន។

៥. ការលើកកម្ពស់សហគ្រិនភាព និងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម
ការគាំទ្រដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងសហគ្រិនថ្មីអាចជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីចែកចាយប្រាក់ចំណូលប្រកបដោយសមធម៌ជាងមុន។ រដ្ឋាភិបាលអាចផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបានហិរញ្ញប្បទាន ការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំសម្រាប់សហគ្រិនខ្នាតតូច ដើម្បីជំរុញភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

វិសមភាព​ចំណូល​គឺជា​បញ្ហា​ប្រឈម​ដ៏ស្មុគស្មាញ​មួយ​ដែល​ទាមទារ​វិធីសាស្ត្រ​ចម្រុះ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ។ តាមរយៈ​ការយល់ដឹង​ពី​មូលហេតុ​ឫសគល់ និង​ផលប៉ះពាល់​របស់​វា រដ្ឋាភិបាល និង​អ្នកធ្វើគោលនយោបាយ​អាច​អនុវត្ត​យុទ្ធសាស្ត្រ​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​ដើម្បី​កាត់បន្ថយ​គម្លាត​នេះ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នា​នៃ​ការវិនិយោគ​លើ​ការអប់រំ កំណែទម្រង់​ពន្ធដារ គោលនយោបាយ​សុខុមាលភាព​សង្គម បទប្បញ្ញត្តិ​ទីផ្សារការងារ និង​ការគាំទ្រ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ខ្នាតតូច អាច​ផ្តល់នូវ​ជំហាន​ជាក់ស្តែង​ឆ្ពោះទៅរក​សង្គម​ដែលមាន​សមធម៌ និង​វិបុលភាព​ជាង​មុន។ បើគ្មាន​កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង​សម្របសម្រួល​ទេ វិសមភាព​ចំណូល​នឹង​បន្ត​បង្ក​ការគំរាមកំហែង​ដល់​ស្ថិរភាព​សេដ្ឋកិច្ច និង​សង្គម​នៅពេល​អនាគត។

សូម​បញ្ចេញ​មតិ