חישוב העודף התפעולי הנקי (SHU)

חישוב העודף התפעולי הנקי (SHU)

חישוב העודף התפעולי הנקי (SHU) הוא היבט מכריע בעולם הקואופרטיב. SHU הוא הרווח שהושג מפעילויות עסקיות קואופרטיב לאחר ניכוי הוצאות ועלויות במהלך תקופת דיווח. בהקשר הקואופרטיב, SHU מחולק בצורה שונה מאשר בחברות אחרות משום שהוא מבוסס על עקרונות של כלכלה עממית. מאמר זה ידון בפירוט במושג, בחישוב, בחלוקה ובחשיבות של SHU בקואופרטיבים.

מושג בסיסי של SHU

רווח עצמי (SHU) הוא הרווח שנוצר על ידי קואופרטיב לאחר ניכוי הוצאות, פחת, מיסים ועלויות אחרות. רווח עצמי שונה מדיבידנדים בחברה בע"מ מכיוון שבקואופרטיב, חברים מקבלים חלק מהרווח העצמי על סמך השתתפותם הפעילה בפעילויות הקואופרטיב, ולא על סמך מספר המניות שבבעלותם. זה תואם את העיקרון הבסיסי של קואופרטיבים: "של החברים, על ידי החברים, ולמען החברים".

חישוב SHU

חישוב SHU דורש נתונים מדויקים ומלאים בנוגע לכל ההכנסות וההוצאות של הקואופרטיבים בתקופה מסוימת. להלן השלבים הכלליים שבדרך כלל מבוצעים:

1. חשב את סך ההכנסה:
– סך ההכנסות של קואופרטיב הן הצטברות כל ההכנסות שהתקבלו מפעילויות עסקיות במהלך תקופת דיווח. זה כולל מכירות של סחורות, שירותים והכנסות אחרות.

2. חשב את העלות הכוללת:
– סך העלויות כוללות את כל ההוצאות או עלויות התפעול שנגרמו לקואופרטיב. זה כולל את עלות רכישת הסחורות, משכורות העובדים, עלויות אדמיניסטרטיביות, עלויות שיווק ועלויות תפעול אחרות.

3. חישוב הרווח הגולמי:
– הרווח הגולמי מתקבל מההכנסות פחות עלות המכר (COGS).
– נוסחה: רווח גולמי = סך ההכנסות – עלות המכר

4. חישוב הרווח הנקי:
– הרווח הנקי מתקבל מהרווח הגולמי פחות כל עלויות התפעול.
– נוסחה: רווח נקי = רווח גולמי – סך עלויות תפעול

5. חישוב SHU:
– SHU הוא הרווח הנקי לאחר ניכוי פחת ומסים.
– נוסחה: SHU = רווח נקי – הוצאות פחת – מס

חלוקת SHU

השלב הבא לאחר חישוב ה-SHU הוא חלוקת הרווחים בין חברי הקואופרטיב והעתודות. חלוקת ה-SHU מבוססת בדרך כלל על הוראות תקנון הקואופרטיב ותקנון הקרן, תוך התחשבות בהיבטים הבאים:

1. עתודות שיתופיות:
– חלק מ-SHU נשמר כקרן עתודה שיתופית למטרות פיתוח עסקי עתידי.

2. שירותי חברים:
– דמי ניהול עצמי מחולקים לחברים על סמך השתתפותם בעסקאות עם הקואופרטיב במהלך התקופה. ככל שתרומתו של חבר לרכישות או מכירות דרך הקואופרטיב גדולה יותר, כך חלקו של דמי ניהול עצמי הוא מקבל גדול יותר.

3. ניהול ופיקוח על קרנות:
– חלק מה-SHU מוקצה לתגמול למנהלים ומפקחים כהוקרה על תפקידם בניהול הקואופרטיב.

4. קרנות חברתיות וחינוך:
– קואופרטיבים נדרשים גם להפריש חלק מהכנסותיהם המשפחתיות והקהילתיות (SHU) לפעילויות חברתיות וחינוכיות שמטרתן קידום החברים והקהילה הסובבת אותם.

מקרה בוחן של הפצת SHU

כדי להמחיש את התפלגות ה-SHU, הבה נבחן את הדוגמה הבאה:

לדוגמה, קואופרטיב מרוויח רווח נקי של 100.000.000 רופי בשנה אחת. בהתבסס על הוראות התקציב, הרווח הנקי מחולק כדלקמן: 40% לעתודות, 30% לשירותי חברים, 10% לקרנות ניהול, 10% לקרנות חברתיות ו-10% לקרנות חינוך.

– עתודות: 40% x 100.000.000 רופי = 40.000.000 רופי
– שירותי חברים: 30% x 100.000.000 רופי = 30.000.000 רופי
– קרן ניהול: 10% x 100.000.000 רופי = 10.000.000 רופי
– קרן חברתית: 10% x 100.000.000 רופי = 10.000.000 רופי
– קרן חינוך: 10% x 100.000.000 רופי = 10.000.000 רופי

חשיבותה של SHU

רמת השקעה (SHU) אינה רק התוצאה הסופית של הפעילות הפיננסית, אלא גם מדד לבריאות הפיננסית וליעילות של פעילויות קואופרטיב. הנה מספר סיבות מדוע SHU חשובה עבור קואופרטיבים:

1. עודדו השתתפות חברים:
– חלוקת SHU על סמך השתתפות מעודדת חברים להיות מעורבים באופן פעיל יותר בפעילויות שיתופיות, הן באמצעות עסקאות והן באמצעות השתתפות פעילה בפעילויות אחרות.

2. הגברת האמון:
– חלוקה הוגנת ומתאימה בונה את אמון החברים בקואופרטיב, משום שהם יכולים לראות יתרונות ממשיים בצורה של חלוקת רווחי העסק.

3. סיוע בפיתוח:
– ניתן להשתמש בכספי עתודה שהופרשו מ-SHU להמשך פיתוח עסקי שיתופי, התמודדות עם מצבי חירום או השקעות חדשות ורווחיות.

4. קיימות חברתית:
– על ידי הקצאת כספים למטרות חברתיות וחינוכיות, קואופרטיבים תורמים לשיפור איכות החיים, הן עבור החברים והן עבור הקהילה הרחבה.

5. הערכת ביצועים:
– SHU הוא גם כלי הערכה למדידת המידה שבה הקואופרטיב הצליח להשיג את יעדיו הפיננסיים והחברתיים בתקופה נתונה.

מסקנה

חישוב וחלוקת חלוקת הרווחים (SHU) הם חלק בלתי נפרד מפעילות קואופרטיב, הפועלת על סמך עקרונות של תועלת הדדית ודמוקרטיה כלכלית. על ידי הבנה ויישום של חישוב וחלוקה הוגנים, קואופרטיבים יכולים להמשיך לתפקד ביעילות כפלטפורמות כלכליות המעצימות קהילות. SHU אינו רק מספר בדוח כספי, אלא מהות החזון של הקואופרטיב להעצים את חבריו. לפיכך, קואופרטיבים יכולים לתרום תרומה ממשית לכלכלה ולרווחה החברתית באופן בר-קיימא.