નેટ ઓપરેટિંગ સરપ્લસ (SHU) ની ગણતરી
નેટ ઓપરેટિંગ સરપ્લસ (SHU) ની ગણતરી એ સહકારી વિશ્વનો એક મહત્વપૂર્ણ પાસું છે. SHU એ હિસાબી સમયગાળા દરમિયાન ખર્ચ અને ખર્ચ બાદ કર્યા પછી સહકારી વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓમાંથી મેળવેલો નફો છે. સહકારી સંદર્ભમાં, SHU અન્ય કંપનીઓ કરતા અલગ રીતે વહેંચવામાં આવે છે કારણ કે તે લોકોના અર્થતંત્રના સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે. આ લેખ સહકારી સંસ્થાઓમાં SHU ની વિભાવના, ગણતરી, વિતરણ અને મહત્વ વિશે વિગતવાર ચર્ચા કરશે.
SHU નો મૂળભૂત ખ્યાલ
SHU એ સહકારી દ્વારા ખર્ચ, અવમૂલ્યન, કર અને અન્ય ખર્ચ બાદ કરીને મેળવેલો નફો છે. SHU મર્યાદિત કંપનીમાં ડિવિડન્ડથી અલગ છે કારણ કે સહકારીમાં, સભ્યોને સહકારીની પ્રવૃત્તિઓમાં તેમની સક્રિય ભાગીદારીના આધારે SHU નો એક ભાગ મળે છે, તેમની માલિકીના શેરની સંખ્યાના આધારે નહીં. આ સહકારી મંડળીના મૂળભૂત સિદ્ધાંત સાથે સુસંગત છે: "સભ્યોનું, સભ્યો દ્વારા અને સભ્યો માટે."
SHU ગણતરી
SHU ની ગણતરી કરવા માટે ચોક્કસ સમયગાળામાં તમામ સહકારી આવક અને ખર્ચ અંગે સચોટ અને સંપૂર્ણ ડેટાની જરૂર પડે છે. સામાન્ય રીતે અનુસરવામાં આવતા સામાન્ય પગલાં નીચે મુજબ છે:
1. કુલ આવકની ગણતરી કરો:
- સહકારી સંસ્થાની કુલ આવક એ હિસાબી સમયગાળા દરમિયાન વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓમાંથી પ્રાપ્ત થતી બધી આવકનો સંગ્રહ છે. આમાં માલ, સેવાઓ અને અન્ય આવકનું વેચાણ શામેલ છે.
2. કુલ ખર્ચની ગણતરી કરો:
- કુલ ખર્ચમાં બધા ખર્ચનો સમાવેશ થાય છે અથવા સંચાલન ખર્ચ સહકારી દ્વારા કરવામાં આવતો ખર્ચ. આમાં માલ ખરીદવાનો ખર્ચ, કર્મચારીઓનો પગાર, વહીવટી ખર્ચ, માર્કેટિંગ ખર્ચ અને અન્ય સંચાલન ખર્ચનો સમાવેશ થાય છે.
3. કુલ નફાની ગણતરી:
- કુલ નફો વેચાયેલા માલની કિંમત (COGS) બાદ કરીને આવકમાંથી મેળવવામાં આવે છે.
– સૂત્ર: કુલ નફો = કુલ આવક – વેચાયેલા માલનો ખર્ચ
4. ચોખ્ખા નફાની ગણતરી:
- ચોખ્ખો નફો કુલ નફામાંથી મેળવવામાં આવે છે, જે તમામ સંચાલન ખર્ચને બાદ કરે છે.
– સૂત્ર: ચોખ્ખો નફો = કુલ નફો – કુલ સંચાલન ખર્ચ
5. SHU ની ગણતરી:
- SHU એ ઘસારો અને કર બાદ કર્યા પછીનો ચોખ્ખો નફો છે.
– ફોર્મ્યુલા: SHU = ચોખ્ખો નફો – અવમૂલ્યન ખર્ચ – કર
SHU નું વિતરણ
SHU ની ગણતરી કર્યા પછીનું આગળનું પગલું સહકારી સભ્યો અને અનામત વચ્ચે નફાનું વિતરણ કરવાનું છે . SHU નું વિતરણ સામાન્ય રીતે સહકારીના સંગઠનના લેખો અને બાયલોની જોગવાઈઓ પર આધારિત હોય છે, જેમાં નીચેના પાસાઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે:
1. સહકારી અનામત:
- SHU નો એક ભાગ ભવિષ્યના વ્યવસાય વિકાસ હેતુઓ માટે સહકારી અનામત ભંડોળ તરીકે રાખવામાં આવે છે.
2. સભ્ય સેવાઓ:
– SHU સભ્યોને સમયગાળા દરમિયાન સહકારી સાથેના વ્યવહારોમાં તેમની ભાગીદારીના આધારે વહેંચવામાં આવે છે. સહકારી દ્વારા ખરીદી અથવા વેચાણમાં સભ્યનું યોગદાન જેટલું વધારે હશે, તેમને SHUનો હિસ્સો તેટલો વધારે મળશે.
૩. મેનેજમેન્ટ અને સુપરવાઇઝરી ફંડ્સ:
- સહકારી ચલાવવામાં તેમની ફરજોની પ્રશંસા તરીકે મેનેજરો અને સુપરવાઇઝર્સને વળતર તરીકે SHU નો એક ભાગ ફાળવવામાં આવે છે.
૪. સામાજિક અને શિક્ષણ ભંડોળ:
- સહકારી સંસ્થાઓએ તેમના SHU નો એક ભાગ સભ્યો અને આસપાસના સમુદાયના વિકાસ માટે સામાજિક અને શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓ માટે અલગ રાખવાની પણ જરૂર છે.
SHU વિતરણનો કેસ સ્ટડી
SHU ના વિતરણને સમજાવવા માટે, ચાલો નીચેનું ઉદાહરણ જોઈએ:
ઉદાહરણ તરીકે, એક સહકારી સંસ્થા એક વર્ષમાં Rp100.000.000 ચોખ્ખો નફો કમાય છે. બજેટ જોગવાઈઓના આધારે, ચોખ્ખો નફો નીચે મુજબ વિભાજિત કરવામાં આવે છે: અનામત માટે 40%, સભ્ય સેવાઓ માટે 30%, વ્યવસ્થાપન ભંડોળ માટે 10%, સામાજિક ભંડોળ માટે 10% અને શિક્ષણ ભંડોળ માટે 10%.
– અનામત: ૪૦% x ઇન્ડિયન પેસો ૧૦૦,૦૦૦,૦૦૦ = ઇન્ડિયન પેસો ૪૦,૦૦૦,૦૦૦
– સભ્ય સેવાઓ: ૩૦% x ઇન્ડિયન રિપબ્લિકન ૧,૦૦,૦૦૦,૦૦૦ = ઇન્ડિયન રિપબ્લિકન ૩૦,૦૦૦,૦૦૦
– મેનેજમેન્ટ ફંડ: ૧૦% x ઇન્ડિયન પેસો ૧૦૦,૦૦૦,૦૦૦ = ઇન્ડિયન પેસો ૧૦,૦૦૦,૦૦૦
– સામાજિક ભંડોળ: ૧૦% x ઇન્ડિયન પેસો ૧૦૦,૦૦૦,૦૦૦ = ઇન્ડિયન પેસો ૧૦,૦૦૦,૦૦૦
– શિક્ષણ ભંડોળ: ૧૦% x ઇન્ડિયન પેસો ૧૦૦,૦૦૦,૦૦૦ = ઇન્ડિયન પેસો ૧૦,૦૦૦,૦૦૦
SHU નું મહત્વ
SHU એ માત્ર નાણાકીય કામગીરીનું અંતિમ પરિણામ નથી, પરંતુ સહકારી પ્રવૃત્તિઓના નાણાકીય સ્વાસ્થ્ય અને અસરકારકતાનું સૂચક પણ છે. સહકારી સંસ્થાઓ માટે SHU શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે તેના ઘણા કારણો અહીં આપેલા છે:
૧. સભ્ય ભાગીદારીને પ્રોત્સાહિત કરો:
- ભાગીદારીના આધારે SHU નું વિતરણ સભ્યોને સહકારી પ્રવૃત્તિઓમાં વધુ સક્રિય રીતે સામેલ થવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, વ્યવહારો અને અન્ય પ્રવૃત્તિઓમાં સક્રિય ભાગીદારી બંને દ્વારા.
2. વિશ્વાસ વધારો:
- વાજબી અને યોગ્ય વિતરણ વિશ્વાસ નિર્માણ સભ્યો સહકારી તરફ આકર્ષાય છે, કારણ કે તેઓ વ્યવસાયિક નફાની વહેંચણીના સ્વરૂપમાં વાસ્તવિક લાભ જોઈ શકે છે.
૩. વિકાસને સરળ બનાવવો:
- SHU માંથી અલગ રાખેલા અનામત ભંડોળનો ઉપયોગ વધુ સહકારી વ્યવસાય વિકાસ, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવા અથવા નફાકારક નવા રોકાણો માટે થઈ શકે છે.
4. સામાજિક ટકાઉપણું:
- સામાજિક અને શૈક્ષણિક ભંડોળ માટે ફાળવણી સાથે, સહકારી સંસ્થાઓ ફાળો આપે છે જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો, સભ્યો અને વ્યાપક સમુદાય બંને માટે.
૫. કામગીરી મૂલ્યાંકન:
- SHU એ એક મૂલ્યાંકન સાધન પણ છે જે માપવા માટે છે કે સહકારી સંસ્થાએ સમયગાળા દરમિયાન તેના નાણાકીય અને સામાજિક લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરવામાં કેટલી સફળતા મેળવી છે.
કેસિમ્પુલન
SHU (નફો કમાવવાનો નફો) ની ગણતરી અને વિતરણ એ સહકારી કામગીરીનો એક અભિન્ન ભાગ છે, જે પરસ્પર લાભ અને આર્થિક લોકશાહીના સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે. વાજબી ગણતરીઓ અને વિતરણને સમજીને અને અમલમાં મૂકીને, સહકારી સંસ્થાઓ સમુદાયોને સશક્ત બનાવતા આર્થિક પ્લેટફોર્મ તરીકે અસરકારક રીતે કાર્ય કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે. SHU એ ફક્ત નાણાકીય અહેવાલ પરનો એક નંબર નથી, પરંતુ તેના સભ્યોને સશક્ત બનાવવાના સહકારીના દ્રષ્ટિકોણનો સાર છે. આમ, સહકારી સંસ્થાઓ ટકાઉ રીતે અર્થતંત્ર અને સામાજિક કલ્યાણમાં વાસ્તવિક યોગદાન આપી શકે છે.
