Kultur Asimilazio Motak Gizarte Multikulturaletan
Gizarte multikulturala hainbat talde etniko edo kulturalek osatutako gizartea da. Globalizazioaren egungo aroan, multikulturalismoaren fenomenoa gero eta ikusgarriagoa da munduko hainbat lekutan. Biztanleriaren migrazioaren eraginak, arrazoi ekonomiko, hezkuntza edo politikoengatik izan, topaketak eta elkarrekintzak sortzen ditu kultura-talde desberdinen artean. Testuinguru honetan, asimilazio kulturala fenomeno garrantzitsua da. Asimilazio kulturala gutxiengo etniko edo kultural batek gehiengoaren ohiturak eta balioak bereganatzen dituen prozesuari egiten dio erreferentzia, askotan hasierako kultura-desberdintasunak nabarmen gutxitu arte. Artikulu honek gizarte multikulturaletan gertatzen diren asimilazio kultural mota desberdinak aztertuko ditu.
1. Egiturazko asimilazioa
Asimilazio estrukturala asimilazio mota bat da, non gutxiengo kultura bateko gizabanakoek edo taldeek gehiengo gizartearen egitura sozial nagusietan parte hartzen duten. Horrek hezkuntza, enplegua, politika eta gizarte bizitza barne har ditzake. Adibidez, etorkin batek bertako biztanleriaren eskola berera joaten bada, bulego berean lan egiten badu edo komunitate talde berdinetan parte hartzen badu, horrek asimilazio estrukturala adierazten du.
Egitura hauetan integratzeak askotan kultura-desberdintasunak murrizten eta talde anitzen arteko elkarrekintza sustatzen laguntzen du. Gutxiengo taldeetako pertsonak gehiengoaren gizarteko erakunde garrantzitsuetan aitortzen eta onartzen direnean, hobeto integratuta eta onartuta senti daitezke.
2. Kultur asimilazioa
Kultura-asimilazioa edo akulturazioa gertatzen da gutxiengo batek gehiengoaren ohiturak, tradizioak, hizkuntza eta kultura-jardunbideak bereganatzen hasten denean. Hori hainbat bideren bidez gerta daiteke, hala nola hezkuntzaren, komunikabideen eta eguneroko interakzioen bidez.
Kultura-asimilazioaren adibide onak ikus daitezke janari, arropa eta bizimoduen adopzioan. Herrialde batzuetan, kultura ezberdinetako jakiak bertako jendearen eguneroko dietaren parte bihurtu dira. Adibidez, sushia, jatorriz Japonian sortu zena, mundu osoan ezaguna bihurtu da orain. Era berean, prakak eta kamisetak bezalako arropak, Mendebaldeko kulturan sortuak izan arren, gaur egun kultura anitzeko herrialde askotan janzten dira.
3. Identitatearen asimilazioa
Identitate-asimilazioa asimilazio mota bat da, non gizabanakoek edo gutxiengo-taldeek emozionalki eta psikologikoki gehiengo-taldearekin identifikatzen hasten diren. Horrek ez ditu ohiturak eta balioak hartzea bakarrik dakar, baita pertenentzia-sentsazioa eta auto-aitortza ere.
Prozesu hau bizi diren lekuaren identitate nazionala bereganatzean ikus daiteke. Adibidez, hasieran identitate etniko sendoa zuen etorkin batek bere herrialde berriaren parte sentitzen has daiteke. Jai nazionalak ospatzen has daitezke, sinbolo nazionalez harro sentitzen dira eta baita nazioarteko kirol ekitaldietan talde nazionala babesten ere.
4. Hizkuntzaren asimilazioa
Hizkuntza askotan asimilaziorako oztopo handia da. Hori dela eta, hizkuntza-asimilazioak funtsezko zeregina du. Gutxiengo taldeek gehiengoaren hizkuntza hartzen hasten direnean, taldeen arteko komunikazioa errazagoa eta hobeagoa da. Hori herrialdeko hizkuntza ofiziala irakasten duten eskoletan hezkuntzaren bidez gerta daiteke, baita gizarte-elkarrekintzaren eta komunikabideen bidez ere.
Gizarte multikultural batzuetan, elebitasuna ere ohikoa da. Horrek esan nahi du gizabanakoek bi hizkuntza edo gehiago ondo hitz egin ditzaketela. Elebitasunak ez du soilik talde kulturalen arteko komunikazioa errazten, baita norbanakoaren ezagutza eta ikuspegia aberasten ere.
5. Gizarte-jokabidearen asimilazioa
Gizarte-jokabidearen asimilazioa gertatzen da gutxiengo talde batek gehiengo taldearen gizarte- eta lege-arauak bereganatzen hasten denean. Horrek barne hartzen du jendeak eguneroko testuinguruetan elkarren artean nola elkarreragiten duen, lanean, eskolan edo gizarte-ekitaldietan ohiturak barne.
Adibidez, ilarak ulertzea eta errespetatzea gizarte-jokabidea da, agian ez da kultura guztietan ohikoa izango, baina gizarte moderno askotan oso baloratua da. Ilara kontzeptua ezohikoa den kulturetako pertsonek beren jokabidea egokitu beharko dute ilarak ohikoak diren herrialde berri batera joaten direnean. Hau gizarte-jokabidearen asimilazioaren adibide txiki baina esanguratsua da.
6. Erakundeen arteko asimilazioa
Erakundeen asimilazioa gertatzen da gutxiengo talde baten egiturak eta praktikak gehiengoaren gizartearen egitura nagusiekin nahasten hasten direnean. Horrek ohitura eta erlijio praktika batzuk erakunde nagusietan sartzea ekar dezake, hala nola eskoletan, lantokietan edo gobernuan.
Adibidez, gizarte batzuek oporretako politika inklusiboagoak hartzen has daitezke, kultura eta erlijio desberdinetako data garrantzitsuak kontuan hartuta. Gainera, erlijio-erakundeek kultura-talde anitzen eraginari eta parte-hartzeari irekitzen has daitezke.
7. Asimilazio sinbolikoa
Asimilazio sinbolikoa asimilazio mota bat da, non gehiengo taldeak gutxiengo kultura bateko ikurrak bereganatzen hasten den. Honen barruan egon daitezke artea, musika, moda eta beste hainbat adierazpen kultural.
Adibidez, hasieran gutxiengo taldeek bakarrik ospatzen zituzten jaialdi kulturalak ospakizun nazionalen parte bihur daitezke. Estatu Batuetan, Alemaniako Oktoberfest edo Asiako Ilargi Urte Berria bezalako ospakizunak hainbat talde etnikok ospatzen dituzten ekitaldi garrantzitsu bihurtu dira.
Ondorioa
Gizarte multikultural batean, asimilazio kulturala fenomeno konplexu eta geruza anitzekoa da. Prozesu hau hainbat modutan gerta daiteke, besteak beste, egiturazko, kulturaleko, identitarioko, linguistikoko, sozialeko, portaerazko, instituzionaleko eta sinbolikoko asimilaziotik. Asimilazio mota horietako bakoitzak gizarte-harmoniari eta talde kulturalen arteko ulermen sakonagoari laguntzen dio.
Hala ere, garrantzitsua da gogoratzea asimilazioak ez duela homogeneotasuna esan nahi. Aitzitik, prozesu honek askotan gizarte aberatsagoak eta anitzagoak sortzen ditu, non kultura desberdinetako elementuak nahastu eta elkar aberastu daitezkeen. Prozesu honek desberdintasunekiko estimua eta errespetua ere eskatzen du, kultura bakoitzaren berezitasuna errespetatu eta gorde dadin bermatuz.
Ikuspegi inklusibo batekin eta ulermen sakon batekin, gizarte multikulturalak adibide izan daitezke kultura-desberdintasunak ez direla oztopo bat, baizik eta gizarte harmoniatsuago eta dinamikoago bat sortzeko indargune bat direla erakusteko.
