Teamleistungsmanagement
Team-Performance-Management ist eine Reihe geplanter Prozesse, die sicherstellen sollen, dass Teams effektiv, produktiv und auf die Unternehmensziele ausgerichtet arbeiten. In der Praxis geht es beim Performance-Management nicht nur um die Bewertung der Endergebnisse, sondern auch um die Gestaltung der Teamarbeit: die Festlegung von Zielen, die Rollenverteilung, den Aufbau von Zusammenarbeit, die Aufrechterhaltung der Kommunikation, die Bewältigung von Hindernissen und das kontinuierliche Lernen. Weiterlesen