በሶሺዮሎጂካል ቲዎሪ ውስጥ የአንደኛ እና የሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ጽንሰ-ሀሳብ
በሶሺዮሎጂካል ጥናቶች፣ ሰዎች ግንኙነቶችን የሚፈጥሩ፣ የሚተባበሩ እና በተለያዩ የቡድኖች ዓይነቶች የጋራ ሕይወት የሚገነቡ ማህበራዊ ፍጡራን እንደሆኑ ተረድተዋል። በቡድን ውስጥ አባልነት "መሰብሰብ" ብቻ ሳይሆን ማንነትን፣ እሴቶችን፣ የባህሪ ቅጦችን እና ግለሰቦች እራሳቸውን እና ሌሎችን እንዴት እንደሚተረጉሙ ከመፍጠር ሂደት ጋር የተያያዘ ነው። የማህበራዊ ግንኙነቶችን ተለዋዋጭነት ለመረዳት በስፋት ጥቅም ላይ የሚውለው አንድ መሠረታዊ ፅንሰ-ሀሳብ በዋና እና በሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች መካከል ያለው ልዩነት ነው። ይህ ጽንሰ-ሀሳብ አስፈላጊ ነው ምክንያቱም በቤተሰብ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች ከስራ ቦታ መስተጋብር የተለዩ እንደሆኑ ወይም የቅርብ ጓደኝነት በድርጅት ውስጥ ካሉ መደበኛ ግንኙነቶች የበለጠ ስሜታዊ እንደሆኑ ለማስረዳት ይረዳል።
የፅንሰ-ሀሳቡ አመጣጥ፡ የቻርለስ ሆርተን ኩሊ ሀሳቦች
በአንደኛና ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች መካከል ያለው ልዩነት ብዙውን ጊዜ ከቻርለስ ሆርተን ኩሊ አስተሳሰብ ጋር የተያያዘ ነው፣ እሱም የማኅበራዊ መስተጋብር ስብዕናን በመቅረጽ ረገድ ያለውን አስፈላጊነት አፅንዖት የሰጠው የሶሺዮሎጂ ባለሙያ ነው። ኩሊ የተወሰኑ ቡድኖች ከለጋ ዕድሜ ጀምሮ በአንድ ግለሰብ እድገት ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ተመልክቷል። እነዚህ ቡድኖች በቅርብ ርቀት፣ በጠንካራ መስተጋብር እና በስሜታዊ ትስስር ተለይተው ይታወቃሉ - እነዚህም ዋና ዋና ቡድኖች በመባል ይታወቃሉ። በተቃራኒው፣ ለተወሰኑ ዓላማዎች የተቋቋሙ ቡድኖች አሉ፤ እነዚህ ቡድኖች መደበኛ፣ ጊዜያዊ እና ተግባራዊ - በተለምዶ ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ተብለው ይጠራሉ።
ምንም እንኳን በእውነተኛ ህይወት በሁለቱ መካከል ያሉት ወሰኖች ሊደበዝዙ ቢችሉም፣ ይህ ልዩነት ማህበራዊ መዋቅሮችን፣ የግንኙነት ቅጦችን እና ማህበራዊ ተቋማት እንዴት እንደሚሰሩ ለመተንተን ጠቃሚ ሆኖ ይቆያል።
ዋና ዋና ቡድኖችን መረዳት
ዋና ቡድን በአባላት መካከል ያለው ግንኙነት የቅርብ፣ የግል፣ ጥልቅ እና በአንጻራዊነት ዘላቂ የሆነ ማህበራዊ ቡድን ነው። በዋና ቡድኖች ውስጥ ያለው መስተጋብር በተለምዶ ፊት ለፊት፣ ተደጋጋሚ እና ስሜታዊ ትስስርን ያካትታል። በዋና ቡድኖች ውስጥ ግለሰቦች እንደ "ተግባራት" ብቻ ሳይሆን እንደ ስሜት፣ የግንኙነት ታሪክ እና የጠበቀ ግንኙነት ያላቸው ሙሉ ግለሰቦች ተደርገው ይታያሉ።
የዋና ዋና ቡድኖች ዋና ዋና ባህሪያት የሚከተሉትን ያካትታሉ:
1. የቅርብ እና የግል ግንኙነቶች
አባላት እርስ በእርሳቸው በጥልቀት ይተዋወቃሉ፣ ይህም የሌላውን ባህሪ፣ ልማዶች እና ዳራ ያካትታል።
2. ጠንከር ያለ እና ቀጣይነት ያለው መስተጋብር
ስብሰባዎችና ግንኙነቶች በተደጋጋሚ ይከሰታሉ፣ በተወሰኑ ሁኔታዎች ብቻ የተወሰነ አይደለም።
3. ጠንካራ ስሜታዊ ትስስር
የመሆን፣ የመተሳሰብ፣ የመተዛዘን እና የታማኝነት ስሜት አለ።
4. ደንቦች እና እሴቶች በውስጥ የተገነቡ ናቸው
ደንቦች ብዙውን ጊዜ ያልተጻፉ ናቸው፣ በልማዶች እና በማደግ ላይ ባሉ ማህበራዊ ስምምነቶች የተፈጠሩ ናቸው።
5. አባልነት የተረጋጋ ሊሆን ይችላል
አባላት በቀላሉ አይወጡም ወይም አይመጡም አይሄዱም፤ ግንኙነቶች ብዙውን ጊዜ ረጅም ጊዜ ይቆያሉ።
የዋና ቡድኖች ምሳሌዎች
- ቤተሰብ (ወላጆች፣ ወንድሞችና እህቶች)
- የቅርብ ጓደኞች ቡድን
- በጣም ቅርብ በሆነ የመኖሪያ አካባቢ ውስጥ አነስተኛ ማህበረሰብ
- በልጅነት ጊዜ የጨዋታ ቡድኖች
በዋና ዋና ቡድኖች ውስጥ አንድ ሰው ብዙ መሠረታዊ ነገሮችን ይማራል፤ እነሱም ቋንቋ፣ ስሜቶችን እንዴት መግለጽ እንደሚቻል፣ መሠረታዊ የሞራል እሴቶች እና እራሳቸውን እንዴት ማየት እንደሚችሉ ጭምር። በዚህ ምክንያት፣ ዋና ዋና ቡድኖች ብዙውን ጊዜ በጣም ኃይለኛ የማህበራዊ ትስስር ወኪሎች ተብለው ይጠራሉ።
ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖችን መረዳት
ሁለተኛ ደረጃ ቡድን ማለት በአባላት መካከል ያለው ግንኙነት መደበኛ፣ ግላዊ ያልሆነ፣ ግብ ላይ ያተኮረ እና ብዙውን ጊዜ ጊዜያዊ የሆነ ማህበራዊ ቡድን ነው። በሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ውስጥ ያለው መስተጋብር በአጠቃላይ የሚመነጨው ከተወሰኑ ፍላጎቶች ነው - ለምሳሌ ሥራ፣ ጥናት ወይም የድርጅታዊ ግቦችን ማሳካት። ስሜታዊ ቅርርብ ዋና ምክንያት አይደለም፤ መደበኛ ሚናዎች፣ ተግባራት እና ደንቦች የበለጠ አስፈላጊ ናቸው።
የሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ባህሪያት የሚከተሉትን ያካትታሉ:
1. መደበኛ እና ግላዊ ያልሆኑ ግንኙነቶች
አባላት የሚገናኙት በግል ቅርበት ሳይሆን በሚጫወቱት ሚናዎች (ለምሳሌ፣ ከፍተኛ-ተገዥ፣ መምህር-ተማሪ) ላይ በመመስረት ነው።
2. የተወሰኑ እና ተግባራዊ ዓላማዎች
ቡድኖች የሚቋቋሙት ስራውን ለማጠናቀቅ ወይም የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት ነው።
3. ውስን እና የተዋቀሩ መስተጋብሮች
ግንኙነት ብዙውን ጊዜ የአሠራር ሂደቶችን፣ የሥራ ሥነ ምግባርን እና የጊዜ ሰሌዳዎችን ይከተላል።
4. የጽሑፍ እና የቢሮክራሲ ደንቦች
ኦፊሴላዊ ደንቦች፣ ውሎች፣ የአሠራር ደረጃዎች እና መደበኛ የቅጣት ዘዴዎች አሉ።
5. አባልነት በአንፃራዊነት ለመለወጥ ቀላል ነው
ሰዎች ውላቸው ሲያበቃ፣ ሥራ ሲቀይሩ ወይም ተቋማትን ሲቀይሩ ሊወጡ ይችላሉ።
የሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ምሳሌዎች
- ኩባንያ ወይም የስራ ቦታ
– የካምፓስ/የትምህርት ቤት ድርጅቶች (OSIS፣ የተማሪዎች ማህበራት)
- የፖለቲካ ፓርቲዎች
- የሰራተኛ ማህበር
- በተቋሙ ውስጥ የፕሮጀክት ቡድኖች
ከዋና ዋና ቡድኖች ጋር ሲነፃፀሩ "ቀዝቃዛ" ሊመስሉ ቢችሉም፣ ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች በዘመናዊው ኅብረተሰብ ውስጥ ወሳኝ ናቸው ምክንያቱም ውስብስብ ቅንጅት እና የሠራተኛ ክፍፍልን ስለሚያስችሉ። ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ባይኖሩ ኖሮ እንደ መንግሥት፣ መደበኛ ትምህርት እና ዘመናዊ ኢኮኖሚ ያሉ ተቋማት ለመሥራት ይቸገራሉ።
በዋና እና በሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች መካከል ዋና ዋና ልዩነቶች
በሁለቱ መካከል ያለው ልዩነት እንደሚከተለው ሊጠቃለል ይችላል፡
– የግንኙነት መሰረት፡- በስሜታዊ ቅርበት ላይ የተመሰረተ ዋና ነገር፤ በተግባሮች እና ግቦች ላይ የተመሰረተ ሁለተኛ ደረጃ።
– የግንኙነት ተፈጥሮ፡- አንደኛ ደረጃ የበለጠ ድንገተኛ፣ ቅርብ እና ተለዋዋጭ ነው፤ ሁለተኛ ደረጃ ደግሞ የበለጠ መደበኛ እና የተዋቀረ ነው።
– ቆይታ፡- የመጀመሪያ ደረጃ ሕክምና ለረጅም ጊዜ የሚቆይ ሲሆን ሁለተኛ ደረጃ ሕክምና ደግሞ ጊዜያዊ ነው።
– ደንቦች፡- የመጀመሪያ ደረጃ ብዙ ያልተጻፉ ደንቦች አሉት፤ ሁለተኛ ደረጃ ደግሞ የተጻፉ ደንቦችና ሥርዓቶች አሉት።
– በማንነት ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ፡- የመጀመሪያ ደረጃ በቅድመ ስብዕና ላይ ጠንካራ ነው፤ ሁለተኛ ደረጃ ደግሞ ተግባራዊ ማህበራዊ ክህሎቶችን በመቅረጽ ላይ የበለጠ ነው (ለምሳሌ የሙያ ሥነ ምግባር፣ የሥራ ዲሲፕሊን)።
ይሁን እንጂ፣ ይህ ልዩነት አንድ ሰው "የተሻለ" ነው ማለት አይደለም። ሁለቱም የተለያዩ ማህበራዊ ተግባራትን ያገለግላሉ እና እርስ በእርስ ይጣጣማሉ።
በማህበራዊ ሕይወት ውስጥ የዋና ቡድኖች ተግባራት
ዋና ዋና ቡድኖች በርካታ ዋና ተግባራት አሏቸው
1. መሰረታዊ ማህበራዊነት
ግለሰቦች እሴቶችን፣ ደንቦችን እና ማንነትን ከልጅነት ጀምሮ ይማራሉ፣ በተለይም በቤተሰብ በኩል።
2. ስሜታዊ ድጋፍ
ውጥረት ወይም ቀውስ ሲያጋጥም፣ ዋና ዋና ቡድኖች ብዙውን ጊዜ የመጽናኛና የደህንነት ምንጭ ናቸው።
3. መደበኛ ያልሆነ የማህበራዊ ቁጥጥር መፈጠር
በቅርብዎ ባሉ ሰዎች ፊት የሚሰነዘር ወቀሳ፣ ምክር ወይም ኀፍረት ጠንካራ የባህሪ ቁጥጥር ዘዴ ይሆናል።
4. የአንድነት እና የአባልነት ስሜት መገንባት
ዋና ዋና ቡድኖች “እኛ” የሚለውን ስሜት ያዳብራሉ፣ ይህም ለሥነ ልቦናዊ ሚዛን እና ለማህበራዊ ውህደት አስፈላጊ ነው።
በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ የሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ተግባራት
ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ጠቃሚ ሚና ይጫወታሉ፡
1. ቅልጥፍና እና ምርታማነት
የተግባሮች ክፍፍል እና ልዩ ሙያ አንድ ትልቅ ሥራ በብቃት እንዲጠናቀቅ ያስችላል።
2. የጋራ ግቦችን ማሳካት
ድርጅቱ ማህበረሰቦች መሠረተ ልማትን፣ ትምህርትን፣ የሕዝብ አገልግሎቶችን እና የኢኮኖሚ ሥርዓቶችን እንዲገነቡ ያመቻቻል።
3. ማህበራዊ እና ሙያዊ ተንቀሳቃሽነት
በትምህርት ቤቶች፣ በዩኒቨርሲቲዎች እና በስራ ቦታ ግለሰቦች ማህበራዊ ደረጃቸውን ለማሻሻል ክህሎቶችን እና እድሎችን ያገኛሉ።
4. ሰፊ በሆነ ደረጃ ማስተባበር
አገሮች፣ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች እና ዓለም አቀፍ ተቋማት በስፋት በተገናኙ ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ብቻ ነው ሊሰሩ የሚችሉት።
ዘመናዊ ተለዋዋጭነት፡ ድንበሮች ሲደበዝዙ
በመገናኛ ቴክኖሎጂ እና በአኗኗር ዘይቤ ለውጦች ላይ የተደረጉ እድገቶች በአንደኛ ደረጃ እና በሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች መካከል ያለውን ድንበር እያደበዘዙ ነው። ለምሳሌ፣ የስራ ባልደረቦች የቅርብ ጓደኞች ሊሆኑ ይችላሉ፣ ስለዚህ የሙያ ግንኙነቶች ሙሉ በሙሉ ግላዊ አይደሉም። በተቃራኒው፣ ፊት ለፊት የሚደረጉ ግንኙነቶች የተገደቡ ሲሆኑ እና በዋናነት በጽሑፍ መልእክቶች አማካኝነት የሚደረጉ ግንኙነቶች የቤተሰብ ግንኙነቶች የበለጠ "ተግባራዊ" ሊሆኑ ይችላሉ።
ማህበራዊ ሚዲያ አዳዲስ የግንኙነት ዓይነቶችንም ይፈጥራል፤ ሰዎች ፊት ለፊት ሳይገናኙም እንኳን ስሜታዊ ቅርርብ ሊሰማቸው ይችላል፣ ወይም እንደ ድርጅቶች ካሉ መደበኛ መዋቅሮች ጋር የመስመር ላይ ማህበረሰቦችን መቀላቀል ይችላሉ። ይህ ክስተት የመጀመሪያ ደረጃ-ሁለተኛ ደረጃ ምድቦች የትንታኔ መሳሪያዎች እንጂ ግትር ሳጥኖች እንዳልሆኑ ያሳያል።
ከሲምፑላን
የአንደኛና የሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ጽንሰ-ሀሳብ በሰው ልጅ ሕይወት ውስጥ ያሉትን የተለያዩ ማህበራዊ ግንኙነቶች ለመረዳት በማህበራዊ ንድፈ-ሀሳብ ውስጥ አስፈላጊ ማዕቀፍ ነው። የመጀመሪያ ደረጃ ቡድኖች ቅርበትን፣ ስሜታዊ ትስስርን እና ማንነትን እና ዋና እሴቶችን በመፍጠር ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። ሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ዘመናዊ ማህበራዊ ህይወትን በማደራጀት ረገድ መደበኛነትን፣ የተወሰኑ ግቦችን እና ቅልጥፍናን ያጎላሉ። በተግባር፣ ሰዎች በተለምዶ በመካከላቸው ይኖራሉ፡- ከዋና ዋና ቡድኖች ድጋፍ እና ማንነትን እና እድሎችን፣ ክህሎቶችን እና ማህበራዊ ቅንጅትን ከሁለተኛ ደረጃ ቡድኖች ያገኛሉ። የእያንዳንዱን ልዩነት እና ተግባር በመረዳት፣ የኅብረተሰቡን ተለዋዋጭነት እና በውስጡ ያለውን አቋም በቀላሉ መረዳት እንችላለን።
