በባልና ሚስት እና በቤተሰብ ምክር አሰጣጥ ውስጥ ሥነ ምግባር
ጥንዶች እና የቤተሰብ ምክር አገልግሎት በግንኙነት ተለዋዋጭነት፣ በመግባቢያ ቅጦች፣ በሚና ተግባራት፣ በወላጅነት እና ቤተሰቦች ግጭትን እንዴት እንደሚፈቱ እና የህይወት ለውጦችን እንዴት እንደሚለዋወጡ ላይ የሚያተኩር ሙያዊ የድጋፍ ሂደት ነው። ይህ ዓይነቱ የምክር አገልግሎት ልዩ የሥነ ምግባር ፈተናዎችን ያቀርባል - ብዙውን ጊዜ የተለያዩ ፍላጎቶች፣ ፍላጎቶች እና አመለካከቶች ያሏቸው - ከአንድ በላይ ግለሰቦችን ስለሚያካትት - ሥነ ምግባር በቀላሉ የተጻፉ ደንቦች አይደሉም፣ ይልቁንም አማካሪዎች የደንበኛን ደህንነት እንዲጠብቁ፣ እምነት እንዲጠብቁ እና አገልግሎቶች በፍትሃዊ፣ በብቃት እና በኃላፊነት እንዲሰጡ የሚያግዝ የሞራል ኮምፓስ ነው።
የሥነ ምግባር አስፈላጊነት በባልና ሚስት እና በቤተሰብ ምክር አገልግሎት
በግለሰብ ምክር አሰጣጥ ውስጥ፣ የሥነ ምግባር ትኩረት ብዙውን ጊዜ የሚጠናከረው በሚስጥርነት እና በአማካሪ-ደንበኛ ግንኙነት ላይ ነው። በባልና ሚስት እና በቤተሰብ ምክር አሰጣጥ ውስጥ፣ አማካሪዎች በአንድ ጊዜ ከብዙ ደንበኞች ጋር ስለሚገናኙ ውስብስብነቱ ይጨምራል፣ ይህም እርስ በርሱ የሚጋጭ ሊሆን ይችላል። አማካሪዎች የእያንዳንዱን ወገን ጥቅም ማመጣጠን፣ ወገንን ከመደገፍ መቆጠብ እና ሁሉም አባላት ደህንነቱ የተጠበቀ ንግግር እንዲሰማቸው ማድረግ መቻል አለባቸው።
ሥነ ምግባርም ወሳኝ ነው ምክንያቱም ምክር መስጠት እንደ ጾታዊነት፣ የገንዘብ አያያዝ፣ የልጅነት አሰቃቂ ሁኔታ፣ ከአማቶች ጋር የሚፈጠሩ ግጭቶች እና የወላጅነት ልምዶች ያሉ የግል ጉዳዮችን ስለሚዳስስ። ጠንካራ የሥነ ምግባር አቋም ከሌለ አማካሪዎች የሙያ ገደቦችን ማለፍ፣ ግጭቶችን ማባባስ ወይም ጎጂ የስነ-ልቦና ተፅእኖዎችን እንኳን ሊያስከትሉ ይችላሉ።
ተዛማጅ የሥነ ምግባር መርሆዎች
በአጠቃላይ የምክር ሥነ ምግባር በሚከተሉት መርሆዎች ላይ የተመሠረተ ነው፡
1. በጎ አድራጎት (መልካም ማድረግ): አማካሪው ለደንበኛው የተሻለውን ጥቅም ለማግኘት ይጥራል።
2. ተንኮልን አለማድረግ (ምንም ጉዳት አለማድረግ):- በስሜታዊነት፣ በማህበራዊ ወይም በአካል ደንበኞችን ሊጎዱ የሚችሉ ድርጊቶችን ማስወገድ።
3. ራስን በራስ የማስተዳደር (ነፃነትን ማክበር): ደንበኞች የራሳቸውን ውሳኔ የማድረግ መብት አላቸው፤ አማካሪው ምርጫን አያስገድድም።
4. ፍትህ፡- ሁሉም ደንበኞች ያለ አድልዎ በእኩልነት ይስተናገዳሉ።
5. ታማኝነት እና ኃላፊነት፡- እምነትን መጠበቅ እና ለአገልግሎቱ ተጽእኖ ተጠያቂ መሆን።
6. ታማኝነት፡- በሙያዊ ልምምድ ውስጥ ሐቀኛ፣ ወጥነት ያለው እና ግልጽነት።
በባልና ሚስት እና በቤተሰብ ሁኔታ፣ እነዚህ መርሆዎች በአንድ የምክር ክፍል ውስጥ ላሉ ብዙ ሰዎች ተግባራዊ መሆን አለባቸው፣ በዚህም ምክንያት ስሜታዊነት እና ቁርጠኝነትን ይጠይቃሉ።
ሚስጥራዊነት፡ በግንኙነት ምክር አሰጣጥ ውስጥ ትልቅ ፈተና
ሚስጥራዊነት የመተማመን መሠረት ነው፣ ነገር ግን ብዙ ሰዎች ሲሳተፉ ውስብስብ ይሆናል። አማካሪዎች ደንበኛው ማን እንደሆነ (ጥንዶቹ እንደ አንድ አካል፣ ቤተሰብ እንደ ስርዓት ወይም በውስጡ ያሉ ግለሰቦች) እና መረጃ እንዴት እንደሚተዳደር ከመጀመሪያው ግልጽ ማድረግ አለባቸው።
በተደጋጋሚ የሚነሳ አንድ ጉዳይ የግል ሚስጥራዊነት ነው። ለምሳሌ፣ አንድ አጋር የፍቅር ግንኙነትን፣ የዕዳ ችግሮችን ወይም የዕፅ አጠቃቀምን ሊገልጽ ይችላል ነገር ግን አማካሪው ከባልደረባው እንዲደብቀው ሊጠይቅ ይችላል። አማካሪዎች ግልጽ ፖሊሲዎች ሊኖራቸው ይገባል፣ ለምሳሌ፡
– “ሚስጥሮች የሌሉበት ፖሊሲ” ተግባራዊ ማድረግ (ከባልደረባው ሂደት ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን ሚስጥሮች አለመጠበቅ)፣ ወይም
– ወሰን ማዘጋጀት፡- አማካሪዎች የተወሰኑ መረጃዎችን ለተወሰነ ጊዜ መደበቅ ይችላሉ፤ ደንበኞች ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ እንዲያስተላልፉም ይረዳሉ።
አማካሪዎች ራስን የማጥፋት፣ የዓመፅ ወይም ለሌሎች የሚደርስ ከባድ ስጋትን እንዲሁም የተወሰኑ ህጋዊ ግዴታዎችን (ለምሳሌ፣ የህፃናት ጥቃትን ሪፖርት ማድረግ፣ እንደ ስልጣን ደረጃ) በተመለከተ ሚስጥራዊነትን በተመለከተ ያለውን ገደብ ማስረዳት ይጠበቅባቸዋል።
በመረጃ ላይ የተመሰረተ ስምምነት፡- በትክክል የተረዳ ስምምነት
በመረጃ ላይ የተመሠረተ ፈቃድ ቅጽ መፈረም ብቻ አይደለም። በባልና ሚስት እና በቤተሰብ ምክር አሰጣጥ፣ ፈቃድ የሚከተሉትን ማካተት አለበት፡
- የምክር አገልግሎት ዓላማ እና ጥቅም ላይ የዋለው አቀራረብ፣
- የአማካሪው ሚና (አመቻች፣ የተወሰነ አስታራቂ ወይም የስርዓት ቴራፒስት)፣
- የክፍለ ጊዜ ደንቦች (ለምሳሌ የንግግር ጊዜ ስርጭት፣ የቃል ስድብ ክልከላ)፣
- የግላዊነት ፖሊሲ እና የግላዊነት አስተዳደር፣
- ወጪዎች፣ የቆይታ ጊዜ፣ የመሰረዝ እና የሪፈራል እድሎች፣
- የምክር አገልግሎት በመስመር ላይ ሲሰጥ የቴክኖሎጂ አጠቃቀም።
ሁሉም ወገኖች ምክር መስጠት “የክርክር ድል” መድረክ እንዳልሆነ፣ ይልቁንም ግንዛቤን፣ ኃላፊነትን እና የግንኙነት ቅጦችን የመቀየር ቦታ መሆኑን መረዳት አለባቸው።
ገለልተኛነት እና ወገንን የመምሰል አደጋ
ጥንዶች እና የቤተሰብ አማካሪዎች በምርጥ ሁኔታ ገለልተኛ አቋም ይይዛሉ - ከእያንዳንዱ ድርጊት ጋር መስማማት የለባቸውም፣ ይልቁንም አንዱን ወገን ለማዳከም ከመተባበር ይቆጠባሉ። ይህ በተለይ አንድ ወገን የበለጠ “ትክክለኛ”፣ የበለጠ ግልጽ ወይም የበለጠ የበላይ ሆኖ ሲታይ ፈታኝ ነው።
አማካሪዎች ለኃይል አለመመጣጠን ስሜታዊ መሆን አለባቸው፡- በዕድሜ፣ በኢኮኖሚያዊ ተደራሽነት፣ በማህበራዊ ደረጃ፣ በእውቀት ወይም በባህላዊ ምክንያቶች ላይ ያሉ ልዩነቶች። የማስፈራራት፣ የቁጥጥር ወይም የማጭበርበር ምልክቶች ካሉ፣ አማካሪዎች የሁሉም አባላት ስሜታዊ ደህንነት ለማረጋገጥ የክፍለ ጊዜውን መዋቅር (ለምሳሌ፣ ተራ መውሰድ፣ የተገደበ የግለሰብ ክፍለ ጊዜ) ማስተካከል አለባቸው።
ሆኖም ግን፣ አጽንዖት መስጠት አስፈላጊ ነው፡ ገለልተኛነት ማለት ጥቃትን ችላ ማለት አይደለም። በቤት ውስጥ ጥቃት ሁኔታዎች፣ አማካሪዎች ወንጀለኛውን እና ተጎጂውን "እኩል ጥፋተኛ" አድርገው ማወዳደር የለባቸውም። ሥነ ምግባር አማካሪዎች ደህንነትን ቅድሚያ እንዲሰጡ፣ የአደጋ ግምገማዎችን እንዲያካሂዱ እና ይበልጥ ተገቢ ወደሆኑ አገልግሎቶች ማጣቀሻዎችን እንዲያስቡ ይጠይቃል።
ጥቃት፣ ደህንነት እና የተግባር ገደቦች
አካላዊ ጥቃት፣ ከባድ ዛቻ፣ የጾታዊ ግፊት ወይም ከፍተኛ ቁጥጥር ሲኖር የባልና ሚስት ምክር መስጠት ሁልጊዜ ተገቢ አይደለም። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች፣ የጋራ ስብሰባዎች ለተጎጂው ጎጂ ሊሆኑ ይችላሉ፣ ምክንያቱም በቴራፒ ክፍሉ ውስጥ የሚገኘው መረጃ በአጥቂው በቤት ውስጥ ቁጥጥርን ለማጠንከር ሊያገለግል ይችላል።
አስፈላጊ የሥነ ምግባር እርምጃዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- መደበኛ የጥቃት እና የአደጋ ግምገማዎች፣
- የደህንነት ዕቅድ ማዘጋጀት፣
- ስለ እርዳታ ተደራሽነት መረጃ መስጠት (የሆትላይን መስመሮች፣ የጥበቃ አገልግሎቶች)፣
- የጥንዶች ምክርን ለብቻው ወይም ለማቋረጥ የተለያዩ ክፍለ ጊዜዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት፣
- ወደ ልዩ የቤት ውስጥ ጥቃት አገልግሎቶች ሪፈራል ማድረግ።
አማካሪዎች የብቃታቸውን ገደብ ማወቅ አለባቸው። ጉዳዩ ከባድ ሕመም፣ ከባድ ሱስ ወይም ውስብስብ የስሜት ቀውስን የሚያካትት ከሆነ አማካሪዎች ትብብር፣ ክትትል ወይም ሪፈራል ሊፈልጉ ይችላሉ።
የጥቅም ግጭት እና የሁለትዮሽ ግንኙነቶች
ሁለት ግንኙነቶች የሚከሰቱት አማካሪ ከደንበኛ ጋር እንደ ጓደኞች፣ የንግድ አጋሮች፣ ጎረቤቶች ወይም የማህበረሰብ መሪዎች ካሉ ሌሎች ግንኙነቶች ጋር ሲኖር ነው። በቤተሰብ ምክር አሰጣጥ ረገድ፣ ሁለት ግንኙነቶች የመኖራቸው አደጋ ከፍተኛ ነው ምክንያቱም ደንበኞች ከተደራረቡ ማህበራዊ ክበቦች ሊመጡ ይችላሉ።
ሥነ ምግባር አማካሪዎች ተጨባጭነትን ሊያዳክሙ ወይም ብዝበዛን ሊያስከትሉ የሚችሉ ድርጊቶችን እንዲያስወግዱ ይጠይቃል፤ እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- ከፍተኛ ዋጋ ያላቸውን ስጦታዎች መቀበል፣
- ከደንበኛ ጋር የፍቅር ወይም የፆታ ግንኙነት (የተከለከለ እና በጣም ሥነ ምግባር የጎደለው)፣
- ደንበኞችን በንግድ ጉዳዮች ውስጥ ማካተት።
የጥቅም ግጭቶችን ማስወገድ ካልተቻለ (ለምሳሌ፣ በትናንሽ ማህበረሰቦች ውስጥ)፣ አማካሪዎች ግልጽነት፣ ሰነድ እና ክትትል ያስፈልጋቸዋል፣ እና ሪፈራሎችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው።
የባህል፣ የሃይማኖት እና የእሴት ትብነት
ጥንዶችና ቤተሰቦች በፆታ ሚናዎች፣ በውሳኔ አሰጣጥ፣ ለወላጆች አክብሮትን በተመለከተ ፅንሰ ሀሳቦችን እና በፍቺ ላይም ጭምር የሚነኩ ባህላዊና ሃይማኖታዊ እሴቶችን ያመጣሉ። አማካሪዎች የሚከተሉትን ማድረግ አለባቸው፡
- የደንበኛን ደህንነት ሳይጎዳ የደንበኛ እሴቶችን ማክበር፣
- የግል እሴቶችን አያስገድዱ፣
- በባህል ረገድ ምላሽ ሰጪ አቀራረብን በመጠቀም፣
- የራስዎን አድልዎዎች ይወቁ እና ያንፀባርቁ።
ሥነ ምግባር አማካሪዎች “በእሴቶች ላይ ያሉ ልዩነቶች” እና “ጎጂ ድርጊቶች” መካከል ያለውን ልዩነት እንዲለዩ ይጠይቃል። ለምሳሌ፣ አንዳንድ ወጎች ዓመፅን፣ ማስገደድን ወይም ቸልተኝነትን ሊያጸድቁ አይችሉም።
ሰነዶች፣ የሕክምና መዝገቦች እና ግላዊነት
የክፍለ ጊዜ ቀረጻ ለአገልግሎት ቀጣይነት እና ለሙያዊ ተጠያቂነት አስፈላጊ ነው። ሆኖም ግን፣ በቤተሰብ ምክር አሰጣጥ፣ ማስታወሻዎች ከብዙ ወገኖች የተወሰዱ መረጃዎችን ሊይዙ ስለሚችሉ በጥንቃቄ መወሰድ አለባቸው። አማካሪዎች የሚከተሉትን ማስረዳት አለባቸው፡
- መዝገቦቹን የማግኘት መብት ያለው ማን ነው?
- የውሂብ ማከማቻ እንዴት እንደሚካሄድ፣
- ቅጂ ለመጠየቅ (ለምሳሌ ለፍርድ ቤት) ከሆነ አሰራሩ ምንድን ነው?
አንድ ወገን የሕክምና ማስታወሻዎችን እንደ "ማስረጃ" ለመጠቀም ሲሞክር በፍቺ እና በአሳዳጊነት ጉዳዮች ላይ የሥነ ምግባር ጉዳዮችም ይነሳሉ። አማካሪዎች የሚጫወቷቸውን ወሰን መረዳት አለባቸው፡ የሕክምና አማካሪዎች ከፎረንሲክ ገምጋሚዎች የተለዩ ናቸው። ከብቃታቸው በላይ የሕግ ምክሮችን እንዲያቀርቡ ከተጠየቁ አማካሪዎች እምቢ ማለት እና ጉዳዩን ለሚመለከታቸው ባለሥልጣናት ማስተላለፍ አለባቸው።
ብቃት፣ ክትትል እና ሙያዊ እድገት
ሥነ ምግባር አማካሪዎች በብቃታቸው መሠረት እንዲሠሩ ይጠይቃል። ጥንዶችና የቤተሰብ ምክር አገልግሎት ልዩ ክህሎቶችን ይጠይቃል፤ እነሱም ሥርዓታዊ ግምገማ፣ የግጭት አፈታት፣ የግንኙነት ጣልቃገብነቶች እና የቤተሰብ እድገትን መረዳት ናቸው። አማካሪዎች የሚከተሉትን ማድረግ አለባቸው፡
- ቀጣይነት ያለው ስልጠና ላይ መሳተፍ፣
- አስቸጋሪ ጉዳዮችን ሲፈቱ ክትትል ይፈልጉ፣
- የጣልቃ ገብነትን ውጤታማነት መገምገም፣
- ችግሩ ከአቅሙ በላይ ሲሆን ያመለክታል።
አማካሪዎችም የራሳቸውን የአእምሮ ጤና መጠበቅ አለባቸው። ድካም የሙያ ፍርድን ሊያዛባ እና የሥነ ምግባር ጥሰቶችን የመጋለጥ እድልን ሊጨምር ይችላል።
መዝጊያ
በባልና ሚስት ውስጥ የሥነ ምግባር እና የቤተሰብ ምክር የእገዳዎች ስብስብ ብቻ ሳይሆን የእያንዳንዱን የቤተሰብ ስርዓት አባል ክብር እና ደህንነት ለመጠበቅ የሚረዱ መመሪያዎች ናቸው። ሚስጥራዊነት፣ በእውቀት ላይ የተመሰረተ ስምምነት፣ ኃላፊነት የሚሰማው ገለልተኛነት፣ ዓመፅን መቆጣጠር፣ የባህል ስሜታዊነት፣ ደህንነቱ የተጠበቀ ሰነድ እና የሙያ ብቃት መጠበቅ ያለባቸው ቁልፍ ምሰሶዎች ናቸው። በጠንካራ የሥነ ምግባር ቁርጠኝነት፣ አማካሪዎች ለንግግር ደህንነቱ የተጠበቀ ቦታ መፍጠር፣ ጥንዶች እና ቤተሰቦች የግንኙነት ዘይቤዎቻቸውን እንዲረዱ መርዳት እና ጤናማ እና ዘላቂ ለውጥን መደገፍ ይችላሉ።
